מבזקים
באר יעקב: מרכז רפואי ממוגן מטילים יוקם בשמיר – העבודות צפויות להתחיל בתוך חודש אחרי 12 שנים בלי קולנוע: מובילנד תיפתח בבת ים ב־24 בספטמבר אופקים: היציאה מהעיר תיחסם ביום שלישי – הכניסה תיחסם ברביעי סוכות בירושלים: חידות, תעלומה בלשית וסיור במוזיאון בגין ב־10 שקלים גבעתיים נערכת לחגים: 2,500 טונות אשפה צפויות להיאסף ו־715 שוברים יחולקו לתושבים בג״ץ דחה את העתירה נגד בחירת רב העיר באר שבע: הרב אברהם דרעי יישאר בתפקיד אשדוד: 28 דירות ייהרסו, 121 ייבנו – פרויקט ראשון בעיר במסגרת "חלופת שקד" אירוע אלימות בקניון רמות בירושלים – החשוד נמלט פתח תקווה: אלה ההנחיות להוצאת גזם וגרוטאות בחגי תשרי ליל הסליחות בדימונה: המפגש המוזיקלי שמחכה לתושבים נתניה: אחרי עבודות ב-30 מיליון שקל – החסימה במרכז העיר הוסרה רחובות: הסיור שיחבר בין הקהילות בעיר לקראת יום כיפור כפר סבא: השב״חים ניסו להימלט ברכב גנוב – וניגחו ניידת מרכז טכנולוגי ראשון מסוגו לגיל הרך ייפתח בחולון לא עוד בית חולים? השירות החדש לילדים בירושלים נוסעים ברמלה הלילה? הכביש המרכזי שייסגר לתנועה יוסי ברודני נותר מחוץ לרשימת ישראל ביתנו – אבל מבהיר: ״יש לכם את התמיכה שלי״ אשקלון: אחרי איסור הדיג – הדייגים דורשים לחשוף את תוצאות הבדיקות ולבחון פיצוי ״רוח דרומית״ באילת והערבה: תורגלו חדירת מחבלים והשתלטות על יעדים אסטרטגיים ליד רהט: תועד מטמין אקדח גלוק עם מחסנית מלאה – כתב אישום הוגש נגדו

אופקים מסכמת בהצלחה את המחזור הראשון של קורס מוני מנג’ר לפיתוח מנהלים

עיריית אופקים קיימה את אירוע הסיום של קורס מוני מנג'ר; תכנית ההכשרה לניהול ולפיתוח שדרת מנהלי העתיד ברשות – יוזמה ראשונה מסוגה בארץ, שנועדה לבנות את הדור הבא של המנהלים ולהעניק להם כלים מתקדמים בניהול, הובלה ויצירת שיתופי פעולה בין-אגפיים

שיתוף פעולה בין עיריית אופקים וקרן רש״י אפשר את קיומו של הקורס הראשון מסוגו במסגרתו המשתתפים זכו לכלים מתקדמים לניהול חכם, לפיתוח מנהיגות פנים-ארגונית ולבניית ממשקי עבודה חדשים. שיתופי פעולה אלה צפויים לשנות את פני העבודה העירונית ולשפר את איכות השירות.

במהלך עשרה מפגשים אינטנסיביים, שכללו יותר מ-80 שעות לימוד, עברו המשתתפים תהליך אישי וקבוצתי מעמיק: הם למדו להוביל שינויים, לחשוב מחוץ לקופסה, לאמץ דרכי חשיבה חדשניות ולפתח מודלים לניהול חכם של ההון האנושי. מעבר ללמידה התיאורטית, התכנית כללה יישום מעשי בדמות קבוצות עבודה בין-אגפיות שהציגו מיזמים חדשניים לטובת העיר.

בין הפרויקטים: יצירת מנגנוני שיתוף פעולה בין אגפי העירייה לקיצור הליכים בירוקרטיים ושיפור השירות לתושבים, אפליקציה אינטראקטיבית לעידוד בני נוער להשתלב בפעילויות בלתי־פורמליות, פרויקט לחיזוק תחושת השייכות ושימור העובדים, מערכת CRM עירונית חדשנית לניהול פניות התושבים ושיפור השירות, הקמת רשת צעירים משפיעים ברשתות החברתיות, וכן מיזם לשמירה על מתקני המשחקים הציבוריים ולהפחתת תופעת הוונדליזם.

ראש העיר אופקים, איציק דנינו: ״בתוך מציאות מורכבת ורבת משימות הצלחנו לעצור, להתבונן ולהשקיע בפיתוח ההון האנושי שהוא הלכה למעשה הדבר היקר ביותר שיש לנו. הקורס הזה נבנה כעוגן משמעותי לשדרת הניהול בעירייה, והוא מבטיח לא רק מקצועיות אלא גם חיבור עמוק בין האגפים השונים. התוצאה היא מערכת עירונית מתפקדת, יעילה וחדשנית יותר, למען תושבות ותושבי אופקים״.

מנהל האגף לפיתוח אורבני בעיריית אופקים, אבי ביתן, הוסיף: ״מסיימי הקורס הזה הם חלק בלתי נפרד מעתידה של אופקים. בתקופה מאתגרת, בה מערכות ציבוריות נדרשות להסתגל ולהתייעל, הם הצליחו להדגים מנהיגות, עבודת צוות ושליחות אמיתית. אני מודה לקרן רש"י על השותפות הנהדרת והאפשרות להקים מיזם ייחודי שיש בכוחו להוות מודל לרשויות נוספות".


◼️ חדשות אופקים בווטסאפ לחצו כאן

זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.

צילום: עיריית אופקים

להצטרפות לקבוצה בוואצפ של אופקים

לחצו כאן

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

דילוג לתוכן