בשורה לעובדים: אושר סופית מתווה החל"ת למבצע "שאגת הארי" – כל ההקלות

מבצע "שאגת הארי" נמשך, והעורף האזרחי זוכה לחיזוק משמעותי: מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את מתווה הפיצויים המרחיב לעובדים שפרנסתם נפגעה. המהלך, שגובש במשרד האוצר, מעניק רשת ביטחון כלכלית חסרת תקדים ומקלות דרמטיות בקבלת דמי אבטלה ליוצאים לחל"ת, במטרה להבטיח ודאות ויציבות למשק הישראלי בתקופה המאתגרת. כל הפרטים על הזכויות החדשות שלכם – בכתבה שלפניכם.

מי זכאי ואיך זה עובד?

עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) יוכלו להירשם כבר עכשיו באתר שירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה במוסד לביטוח לאומי. המעסיקים נדרשים לדווח במקביל על היציאה לחל"ת.

7 ההקלות המשמעותיות שאושרו:

• קיצור תקופת החל"ת: ניתן לקבל דמי אבטלה כבר לאחר 10 ימי חל"ת בלבד (במקום 30 בשגרה). הזכאות לתשלום היא מהיום הראשון.

• שמירה על ימי חופשה: בוטלה הדרישה לנצל ימי חופשה צבורים כתנאי לקבלת דמי אבטלה.

• ביטול ימי המתנה: בוטלו 5 ימי ההמתנה הראשונים – התשלום מתבצע מהיום הראשון לאבטלה.

• קיצור תקופת אכשרה: הזכאות תינתן למי שעבד 6 חודשים מתוך ה-18 האחרונים.

• הקלות מיוחדות (3 חודשי אכשרה בלבד): לאנשים עם מוגבלות, בני זוג של משרתי מילואים (מעל 90 יום בשנה), פצועי צה"ל ופעולות איבה (ובני זוגם מה-7 באוקטובר), חיילים משוחררים ומפוני "שאגת הארי".

• המרת ימי חופשה: עובדים שכבר ניצלו ימי חופשה יוכלו להמירם לפיצוי חל"ת ולקבל את ימי החופשה בחזרה.

• הגנה ליולדות: מי שהייתה זכאית לדמי אבטלה וילדה במהלך המבצע, תהיה זכאית לדמי לידה.

עד מתי המתווה בתוקף?

החוק חל רטרואקטיבית מיום תחילת המבצע ועד ל-14 באפריל 2026, עם אופציה להארכה של חודש נוסף. בנוסף, נקבע כי המתווה יהיה תקף כ"מנגנון קבוע" למצבי חירום עד סוף שנת 2027, ללא צורך בחקיקה נוספת בעתיד.

שר האוצר, בצלאל סמוטריץ': "מתווה חל״ת במימון המדינה נועד להבטיח שכל עובדת ועובד שלא יכלו לעבוד, יקבלו מהמדינה סיוע משמעותי. אנחנו חזקים בחזית ומחוייבים להיות חזקים גם בעורף האזרחי".