משרד האוצר, ההסתדרות ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי חתמו היום (שני) על הסכם קיבוצי מקיף, המסדיר את תשלום השכר לעובדים שנעדרו ממקום עבודתם במהלך מבצע "עם כלביא". ההסכם, המבוסס על מכתב עקרונות קודם, קובע מתווים שונים בהתאם לנסיבות ההיעדרות.
עיקרי ההסכם:
- עובדים שלא יכלו לעבוד עקב הנחיות פיקוד העורף: עובדים שמקום עבודתם נסגר או צומצם, ולא נקראו לעבוד מרחוק או במקום אחר, יהיו זכאים ל-100% שכר על חשבון המעסיק עבור ימי ההיעדרות.
- הורים לילדים ועובדים עם מוגבלות: הורים לילדים עד גיל 14, שנעדרו מהעבודה עקב סגירת מסגרות חינוך, וכן עובדים עם מוגבלות או קרוביהם שנמנע מהם להגיע לעבודה, יהיו זכאים גם הם ל-100% שכר על חשבון המעסיק. עובדים מאוכלוסיות אלה שהמשיכו לעבוד לאורך כל המבצע, יקבלו יום חופשה נוסף לניצול במהלך חודש אוגוסט 2025.
- היעדרות מסיבות אחרות: עובדים שנעדרו מסיבה שאינה מפורטת לעיל, יקבלו 70% שכר על חשבון המעסיק, ויתרת 30% ינוכו ממכסת ימי החופשה השנתית שלהם.
- עובדים שנתקעו בחו"ל: עובדים שנותרו מחוץ לישראל בשל ביטולי טיסות, יקבלו 80% שכר על חשבון המעסיק, ו-20% ינוכו ממכסת החופשה. במקרה של שליחות מטעם העבודה, הם יהיו זכאים ל-100% שכר.
- עובדים שפונו מבתיהם: עובדים שפונו מבתיהם בהוראת גורם מוסמך עקב נזק שנגרם במלחמה, יהיו זכאים ל-100% שכר לתקופה של עד שמונה ימים לאחר הפינוי. גם עובדים אלה, אם הגיעו לעבודה בכל ימי המבצע, יזוכו ביום חופשה נוסף.
- עובדים שסירבו לעבוד: עובדים שסירבו להצעת עבודה מרחוק או במקום אחר, לא יהיו זכאים לתשלום שכר על חשבון המעסיק, וימי ההיעדרות ינוכו ממכסת החופשה השנתית.
ההסכם יחול על עובדי שירות המדינה, רשויות מקומיות, קופת חולים כללית, אוניברסיטאות ומעסיקים ציבוריים נוספים.
◼️ חדשות מהארץ ומהעולם בווטסאפ לחצו כאן
◼️ חדשות מלחמה בישראל חרבות ברזל בווטסאפ לחצו כאן
