מנכ"ל עיריית רחובות מושיקו ארז שלח מכתב לעובדים: כאן כדי לשים סוף לבלבול

שימ לב למכתב שנשלח הבוקר ממנכ"ל עיריית רחובות, מושיקו ארז, לכל עובדות ועובדי העירייה המובא כאן, בחדשות אפס שמונה, במלואו >>

ליזה ללוצאשווילי
17/12/2024
21:19

מנכ"ל עיריית רחובות מושיקו ארז שלח היום [שלישי] מכתב לעובדים ובו כתב [לא נגענו]:

עובדות ועובדים יקרים,

רגע לפני שאציין חודשיים בתפקידי, משתף אתכם במחשבות ממהלך התקופה הקצרה אך האינטנסיבית הזו.

עם כניסתי לבניין העירייה הכרתי מנהלות, מנהלים, עובדות ועובדים מעולים, מסורים, איכותיים וחדורי מטרה ואני מלא בהערכה עמוקה על תרומתכם היומיומית לשירות הציבורי ולתושבות ותושבי רחובות. שמחתי לגלות כי הסטיגמה הנודעת על עיריית רחובות כלל אינה נכונה ומשימתנו כעת היא לקעקע אותה כדי שכולם ידעו אילו עובדות ועובדים נפלאים יש לנו.

זכות גדולה עבורי לעבוד לצד ראש עיר אשר עושה לילות כימים למען מטרה אחת בלבד – קידום רווחתם של תושבות ותושבי רחובות על ידי שירות מעולה, שניתן באמצעות העובדות והעובדים המצוינים שלנו. זוהי משימת חייו ואני נרגש להיות חלק בלתי נפרד מהוצאתה אל הפועל.

כותב לכולכם מתוך רצון לחדד, לשתף ולהזמין אתכם ואתכן למסע משותף לשיפור ולחיזוק עיריית רחובות כארגון מתקדם, שירותי והוגן, וכמו בכל תהליך שינוי, מודע לכך שעולות שאלות וחששות, ולעיתים גם שמועות. לצערי השמועות שמופצות לאחרונה ביתר שאת במסדרונות העירייה, נועדו לשרת נרטיב מסוים, אך אינן נכונות בעליל (!) ואני כאן כדי להבהיר את הדרך, לשים סוף לבלבול, ולהזכיר שיש לכם גב.

אז בואו נשים סוף לשמועות הזדוניות:

• חרף מצבה הגרעוני של העירייה, מעולם לא היתה כוונה לקצץ בשעות הכוננות או בשעות הנוספות באופן גורף. אנו פועלים מול מנהלות ומנהלי האגפים והכל ייעשה בשום שכל, בצורה מקצועית, נכונה ומסודרת, כדי להבין היכן ניתן לקצץ מבלי לפגוע בשירות המיטבי שניתן לתושבים.

• מעולם לא היתה כוונה לפטר או לפגוע בסייעות – לא עלה, לא נכתב ולא נאמר בשום פורום – לא בדיונים מול משרד הפנים ולא בדיונים מול וועד העובדים. יתרה מכך, עמדנו על כך שהסייעות, לרבות הכונניות, לא ייפגעו, ואנחנו כאן כדי לשמור עליהן.

לצערי, עיריית רחובות התנהלה בעבר בשיטת איפה ואיפה, שיטה בה לעתים קרובות ניתנה העדפה לקשרים על פני כישורים, ולא בהכרח קודמו המוכשרים ביותר. זה לא הארגון שאנחנו רוצים להיות. כולנו שואפים לעבוד בארגון שבו נוהגים בהוגנות ובשוויון, מקום שבו כל אחד ואחת יודעים שמעריכים אותם בזכות כישוריהם ותרומתם. המרחק לשם קצר משנדמה, וכדי להגיע לשם נדרשת הירתמות של כולנו. עלינו לעבוד אחד עם השני, ולא אחד נגד השני. זאת גם הציפייה של התושבים מאיתנו. הם רוצים לראות עירייה יעילה, שירותית ומתקדמת וזה בדיוק מה שאנחנו ניתן להם. ויפה שעה אחת קודם.

כידוע לכם, מצבה הפיננסי של העירייה הוא רע ומר, זאת היא עובדה שלא אני קבעתי. אנו מתמודדים גירעון עצום, אשר מחייב את ראש העיר, אותי ואת המנהלות והמנהלים לקבל החלטות לא פשוטות. עם זאת, אני מבטיח שהשיקולים יהיו מקצועיים, הוגנים ושקופים ככל הניתן. זה המקום לבקש את שיתוף הפעולה שלכם וזכרו כי אנו נמצאים בתוכנית התייעלות שבסופה נצא מהגירעון לצמיחה כלכלית. בסוף החורף, תמיד בא האביב.

מזמין אתכם להיות חלק פעיל בתהליך ההתייעלות הזה, במסע הזה, להאמין בדרך ולהיות שותפים לשינוי. השמיעו את קולכם, יחד ניצור ארגון ראוי ובריא, כזה שכולנו נהיה גאים להיות חלק ממנו.

לסיום, מזכיר לכולכם כי על פי מדיניות ראש העיר אשר מקפיד לנהוג בדלת פתוחה וזמינות, גם דלתי פתוחה עבורכם, אני כאן, יחד עם כל צוות הלשכה, לרשותכם ולשרותכם, וכמו כן, הנחיתי את ראשי המינהלים ומנהלי האגפים לפעול בהתאם לרוח זו ולהרחיב את שעות קבלת הקהל ומתן אוזן קשבת לעובדות ולעובדים.

שוב תודה רבה על עבודתכם היומיומית, על המסירות והנכונות שלכם להשפיע. אני סומך עליכם, ומאמין שביחד נוכל לעשות דברים גדולים ומשמעותיים.

◼️ הצטרפו לחדשות רחובות והסביבה בווטסאפ לחצו כאן

קבוצת ערים

קטגוריות

זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.