משרד האוצר, ההסתדרות, נציגות הוועד והנהלת נתיבי ישראל חתמו על הסכם עקרונות לקראת הסכם שכר חדש ופורץ דרך בחברה. ההסכם יאפשר התפתחות ויציבות של עובדי החברה, המובילה בתשתיות תחבורה, לאתגרי השנים הבאות. תוקפו עד סוף 2028, והוא עתיד לחול על כ-350 עובדים שבהסכם הקיבוצי ועל עוד 40 מהנדסים שהיו עד כה בחוזה אישי.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, ברך ואמר: "זה יום חשוב, שבו אנחנו חותמים על הסכם פורץ דרך וארוך טווח שיחזק את מעמד העובדים וימשוך כוח איכותי לחברה, האחראית על פרויקטים חשובים ומשמעותיים במדינה. זהו הסכם מיטיב שנותן ביטחון תעסוקתי ותוספות שכר ומאפשר לעובדים להתקדם ולהרגיש בטוחים. אודה להסתדרות עובדי המדינה שגיבשו פה הסכם מצוין, וכן לנציגות משרד האוצר שידעו להבין את צרכי העובדים לצד יעדי החברה. לכולכם, עלו והצליחו".
יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי: "אני מברך את העובדים האיכותיים של חברת התשתיות הגדולה בישראל שעושה עבודה מדהימה, אשר זוכים להסכם משמעותי זה. זה הסכם טוב לעובדים ומצוין לחברה, שמאפשר להיטיב עם העובדים לשמר אותם לטווח הארוך. תודה לכל העוסקים במלאכה".
מנכ"ל נתיבי ישראל, ניסים פרץ: "בתקופה מאתגרת זו הוכחנו כי ניתן לפעול בשותפות אמיתית למען המטרות המשותפות שלנו. נתיבי ישראל מהווה עמוד תווך בפיתוח תשתיות אסטרטגיות תחבורתיות למדינה. אנו ממשיכים לפתח ולתחזק את כל תשתיות התחבורה בארץ – החל מרשת הכבישים הארצית, הרכבות ושדות התעופה למען משתמשי הדרך והציבור כולו. ההסכם מבטא את המחויבות המשותפת להמשיך ולפתח את תשתיות המדינה תוך טיפוח ופיתוח ההון האנושי בחברה המהווה את הנכס המרכזי. הערכה ותודה לכל העוסקים במלאכה בהסתדרות, באוצר, חברי הוועד, הנהלת החברה ולשרת התחבורה."
סגן הממונה על השכר במשרד האוצר, אוהד אלקבץ: הסכם זה מהווה הישג משמעותי לחברה ולעובדיה. ההסכם מחיל לראשונה מודל העסקה ותגמול מתקדם למהנדסים בחברה, לצד הרחבת הגמישות הניהולית הנדרשת ושיפור תנאי העובדים ויאפשר לחברה להתמודד עם האתגרים הרבים והחשובים בפניהם היא ניצבת. ההסכם מוכיח כי בשיתוף פעולה וביחסי אמון בין הצדדים ניתן לתת מענה לצרכים המתפתחים של החברות הממשלתיות והמגזר הציבורי".
מנהל חטיבה ארצי, עו"ד לירון פריוב: "לאחר מאמץ ארוך ושיתוף פעולה מצויין בין נציגות העובדים, הנהלת המשרד ומשרד האוצר הצלחנו להביא הסכם פורץ דרך ומשמעותי הכולל שורות הישגים לעובדים ובראשם תוספות שכר, מענקים והוספת דרגות. בזכות הישגים אלו יתאפשר לחברה להמשיך לקלוט ולשמר עובדים איכותיים ומקצועיים. מקומו של הוועד בתהליכי החברה בא לידי ביטוי בצורה משמעותית בהסכם ובכך יביא ליחסי עבודה פוריים בין הצדדים. אני רוצה להודות לכל הנהלת המשרד, לוועד העובדים, לאוצר ולצוות המקצועי שלנו עו"ד ליאור בירנבאום, אומרי זינגר ולעו"ד אלעד מורג שייצג את ועד העובדים".
מנהלת חטיבת הסכמים קיבוציים, עו"ד ליאור בירנבאום: "ההסכם נותן אופק מקצועי וכלכלי לחברה ולעובדיה. אני גאה בהישגים שנחתמו כעת ומודה להנהלה ולוועד העובדים על ההקשבה ושיתוף הפעולה המלא".
סמנכ״ל משאבים ומנהל בחברת נתיבי ישראל, צחי רביבו: ״מדובר בשותפות רחבה ומאוחדת של הנהלת החברה ונציגי העובדים, תוך ראיית חשיבות בניית מדינת ישראל. בשעה בה אנו עוד נמצאים במלחמה – חברת נתיבי ישראל עוסקת בבניית המדינה ופיתוח התשתיות החיוניות שלה כל העת. ההסכם מבטא את המחויבות שלנו להמשיך ולהוביל את פיתוח תשתיות התחבורה הלאומיות תוך הבטחת תנאי עבודה על כלל מרכיביה, בדגש על הבטחת יציבות ארוכת טווח לעובדי החברה."
יו"ר ועד העובדים בחברת נתיבי ישראל, גל ויסמן: "אני מרגיש שכולם היו שותפים לרגע חשוב זה. מעבר לכך שהודות להסכם הפכנו לחברה אטרקטיבית, יש פה גם שיפור תנאי שכר לראשונה מזה שנים רבות. אני מרגיש שהמהלך הזה נותן לעובדים לבוא עם חיוך כי עכשיו הם יודעים שיש להם משענת כלכלית. תודה להסתדרות על כל המעטפת, ועל תמיכה בנו שהייתה מעל ומעבר".
◼️ הצטרפו לחדשות כלכלה, נדל"ן הייטק ועסקים בווטסאפ לחצו כאן
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
