מבזקים
מה יש בתוך קריית מד"א ברמלה? 21 בכירי חירום מתשע מדינות הגיעו לראות מקרוב עד 1,000 שקל קנס: אשדוד מגבירה את האכיפה על רוכבי אופניים וקורקינטים כאב ראש, כבדות ועייפות בצום? מנטה, לימון ורוזמרין – ומה באמת אפשר לעשות איתם החגים וההתקרבות ל – 7 באוקטובר מציפים מחדש? אלה מוקדי הסיוע הזמינים עברית בסיסית במערכת הרפואית: אסותא פתחה אולפן ייעודי לעובדים הדרום יהיה הראשון בישראל: אושרה תוכנית המסדרונות האקולוגיים – והיא עוברת לממשלה צלחות במקום פתרונות? היוזמה החדשה בגני רחובות מעוררת שאלות ההרשמה למכינות נפתחה: אלה המוקדים בירושלים, שדרות, אופקים, ערד ועוטף עזה חצי שנה בלב עולם הפשע בירושלים: הסוכן “טקילה” הוביל למעצר 24 חשודים “אתם פוגעים באל – אקצא”: חשד לתקיפה לאומנית בכלא ניצן ברמלה “רק רצינו להגיד תודה”: בר קופרשטיין מחולון יוביל ערב סליחות שנה אחרי השחרור מרוץ "אל האופק" חוזר לגן יבנה: אלפי משתתפים צפויים לרוץ לזכר רס״ן אופק אהרון ז״ל וחללי היישוב שני אירועי דקירה באשדוד בתוך יומיים: שלושה חשודים נעצרו כמעט 1,700 יחידות דיור ברחובות קיבלו תעודות גמר בשנה אחת 2,210 יחידות דיור הגיעו לקו הסיום בפתח תקווה – מקום רביעי בישראל אשקלון שלישית בישראל בתעודות גמר: 2,270 יחידות דיור הגיעו לשלב הסופי ב – 2025 נתניה במקום השני בארץ בשלב האכלוס: 2,497 יחידות דיור קיבלו תעודות גמר בת ים בחמישייה הראשונה בישראל: 2,719 יחידות דיור קיבלו היתרי בנייה ב – 2025 הפתעת דו"ח הבנייה: לוד במקום השלישי בישראל עם 3,381 יחידות דיור שקיבלו היתר ירושלים ראשונה בישראל: 8,444 יחידות דיור קיבלו היתרי בנייה בשנה אחת

עברית בסיסית במערכת הרפואית: אסותא פתחה אולפן ייעודי לעובדים

אסותא מרכזים רפואיים השלימה מחזור ראשון של תוכנית ללימודי עברית לעובדים שרמת שליטתם בשפה הוגדרה בסיסית. באסותא מדגישים כי מדובר במהלך שנועד לחזק את העובדים ולשפר את התקשורת בסביבת העבודה, אך עצם קיומה של התוכנית מעלה גם שאלה חשובה: כיצד מתמודדת מערכת רפואית עם פערי שפה בקרב עובדים בסביבה שבה תקשורת ברורה עשויה להיות משמעותית במיוחד?

אסותא מרכזים רפואיים הודיעה על השלמת המחזור הראשון של אולפן מקוון לעברית, שנבנה במיוחד עבור עובדות ועובדים בעלי רמת עברית בסיסית.

על פי אסותא, מטרת התוכנית היא לחזק את יכולתם של העובדים להתנהל בסביבת העבודה, לתקשר עם מטופלים ועם אנשי צוות ולהשתלב בצורה טובה יותר בעבודה היומיומית ובחברה הישראלית.

במחזור הראשון השתתפו עובדים ממספר סקטורים, ובהם מכשירנים רפואיים, עובדי משק ואנשי כוחות עזר. לפני תחילת הלימודים נערכה לכל משתתף שיחת אבחון, ולאחריה חולקו העובדים לשתי קבוצות בהתאם לרמת העברית שלהם.

אלא שדווקא המהלך החיובי מציף סוגיה רחבה יותר הנוגעת למערכת הבריאות: מהי רמת השליטה בעברית הנדרשת מעובדים בתפקידים שונים במוסד רפואי, וכיצד מבטיחים שפערי שפה אינם מקשים על התקשורת השוטפת עם מטופלים ועם אנשי הצוות?

אין בהודעת אסותא אינדיקציה לכך שנגרמה פגיעה כלשהי במטופלים או שהתקיימה בעיית בטיחות בשל פערי שפה, ולכן אין מקום להסיק זאת. עם זאת, העובדה שאסותא עצמה מציינת כי התוכנית נועדה בין היתר לחזק את יכולת העובדים לתקשר עם מטופלים ואנשי צוות הופכת את שאלת השפה לרלוונטית גם מבחינה שירותית ומקצועית.

התוכנית כללה שמונה שיעורים מקוונים בלבד, אחת לשבוע, בהדרכת מורה מטעם Global One – בית הספר ללימודי שפות. בסיום הקורס נערך מבחן מסכם בכתב לבחינת הידע והכלים שנרכשו.

כעת מתברר כי לא מדובר במהלך חד־פעמי. בעקבות המחזור הראשון והביקוש לתוכנית, באסותא מתכוונים לפתוח כבר בחודש אוקטובר מחזור נוסף ומורחב.

רוני לרס, ראש אגף משאבי אנוש באסותא מרכזים רפואיים, מסרה כי התוכנית היא חלק מההשקעה בעובדים וביצירת סביבת עבודה מכילה, והוסיפה כי שליטה טובה יותר בעברית מעניקה לעובדים ביטחון וכלים מקצועיים ותורמת לשירות נגיש, ברור ובטוח יותר למטופלים.

היוזמה אכן מעניקה לעובדים הזדמנות חשובה לשפר את שליטתם בעברית. לצד זאת, היא מעלה שאלה שראויה לדיון רחב יותר: אילו מנגנונים קיימים במערכת הרפואית כדי לוודא שגם בתקופה שקדמה להכשרה, פערי שפה אינם הופכים למחסום בתקשורת עם מטופלים ובין אנשי הצוות?

זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.

צילום: ליזה ללוצאשווילי

להצטרפות לקבוצה בוואצפ של כל הארץ

לחצו כאן
דילוג לתוכן