חברה מתחום המזון נתבעה על סך 107,000 שקלים על ידי עובד בטענה כי לא שולמו לו כספי פיצוי, פנסיה, הבראה ועוד. בית הדין קבע סך של 19,000 ש״ח בלבד, הכוללים הוצאות משפט. את החברה ייצג המומחה לדיני עבודה, עו"ד אופיר לסרי
עובד אשר הועסק בחברת מזון מקומית במשך שבע שנים כעובד כללי פוטר על ידי החברה והחליט להגיש תביעה בגובה 107,000 שקלים, לתוכה שתל רכיבים שכבר שולמו לו – זאת ככלי לניפוח כתב התביעה, מה שלא עלה בידו. התביעה כללה: פיצוי פיטורין, פנסיה, דמי חגים, חופשה, הבראה, חלף השתלמות, מתנות לחג, אש"ל, נסיעות ודיווח שגוי בתלושי השכר.
מרבית רכיבי התביעה נדחו למעט השלמת פיצויים בגובה 19,000 שקלים. לדברי עו״ד אופיר לסרי – המומחה לדיני עבודה שייצג את חברת המזון, "הוכח כי מטרת התובע הייתה לעשות קופה על חשבון בית העסק – מה שלא עלה בידו, וגם לא יעלה בעתיד".
(צילום: יח"צ)
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
