ועידת המעסיקים השנייה של אילת התכנסה השבוע ביוזמת מרכז הזדמנות לתעסוקה והאגף לפיתוח כלכלי וחדשנות בעיריית אילת, בהשתתפות כ־70 מעסיקים מענפים שונים בעיר. מטרת הוועידה הייתה לחזק שיתופי פעולה בין המעסיקים המקומיים ולקדם תעסוקה איכותית ויציבה לטובת תושבות ותושבי העיר.
במהלך הוועידה הוצגה פעילות מרכז הזדמנות לתעסוקה, הפועל במסגרת האגף לשירותים חברתיים בעירייה, לצד הכלים והליווי המקצועי שהוא מעמיד לרשות המעסיקים – במטרה לחזק את החיבור בין קהילת המעסיקים המקומית לבין מחפשי העבודה בעיר.
בנוסף הוצגו מגמות עדכניות בעולם העבודה, תוך מתן דגש על גיוס, שימור ופיתוח הון אנושי, מתוך תפיסה כי העובדים הם מנוע מרכזי לצמיחה כלכלית וחברתית.
המשתתפים קיבלו כלים פרקטיים באמצעות שתי הרצאות מקצועיות:
דוד בלום, סמנכ״ל משאבי אנוש לשעבר ברשת ישרוטל, הרצה על גיוס ושימור עובדים בדגש על מחוברות, משמעות ותרבות ארגונית, תחת המוטו “העובד במרכז”. אפרת דגן, יועצת אסטרטגית לגיוס, הציגה גישות חדשניות לגיוס ובניית טאלנט בשוק עבודה סגור ודינמי.
בפתח הוועידה בירך ראש עיריית אילת, אלי לנקרי, את המעסיקים והשותפים, והדגיש את חשיבות שיתופי הפעולה וההשקעה בהון האנושי כבסיס לחוסן, יציבות וצמיחה של הכלכלה המקומית. יו״ר מרחב ההסתדרות, משה אזולאי, חיזק אף הוא את חשיבות הקשר בין העובד למעסיק כגורם מרכזי להצלחת הארגון ולקידומו.
◼️ חדשות אילת והסביבה בווטסאפ לחצו כאן
