נמל אשדוד מקדם תרבות ניהולית חדשה: הסבב הראשון של יוזמת "קפה עם המנכ"ל" התקיים השבוע בנמל, והפגיש את המנכ"ל ניסן לוי עם עשרות עובדות ועובדים לשיח פתוח, בלתי אמצעי ומשמעותי.
במהלך המפגשים, שנמשכו כשעתיים, נערכו פגישות אישיות וקבוצתיות באווירה נעימה. העובדים זכו להעלות סוגיות הבוערות להם ישירות מול הדרג הניהולי הבכיר ביותר, כחלק ממדיניות ההנהלה לחיזוק הדיאלוג והשותפות בתוך הארגון. לאור ההיענות הרבה והמשוב החיובי מהשטח, בנמל כבר מתכננים מפגשים נוספים במהלך שנת העבודה הקרובה.
מנכ"ל נמל אשדוד, ניסן לוי, הדגיש את החשיבות שהוא רואה במפגשים אלו: "עבורי המפגשים הישירים האלו אינם רק שיח, אלא כלי ניהולי מרכזי. ארגון מורכב כמו נמל אשדוד נשען בראש ובראשונה על האנשים שמפעילים אותו מדי יום בשטח. זו הזדמנות להקשיב להם ללא פילטרים, להבין לעומק תהליכים, לזהות חסמים ולחזק יוזמות שמגיעות מהעובדים עצמם".
לוי הוסיף כי תרבות ארגונית המבוססת על אמון ופתיחות היא חלק בלתי נפרד מהדרך לבנות נמל מקצועי, מתקדם ומגובש יותר, המסוגל להתמודד עם האתגרים הלוגיסטיים של ישראל.
◼️ חדשות אשדוד והסביבה בווטסאפ לחצו כאן
