הסכם פורץ דרך לעובדי חברת סופרבוס בעקבות מבצע "עם כלביא"

ועד העובדים של חברת סופרבוס, המאוגד בכוח לעובדים, חתם על מתווה הפיצוי הראשון בענף התחבורה הציבורית בעקבות המבצע. ההסכם מבטיח פיצוי מלא לעובדים כבר במשכורת יולי הקרובה.

איגוד ועדי התחבורה ב"כוח לעובדים" הודיע על חתימת הסכם פורץ דרך מול חברת "סופרבוס", המעניק פיצוי מלא לעובדים בגין הפגיעה בשכרם במהלך מבצע "עם כלביא". ההסכם, שאושר על ידי העובדים המאוגדים בהצבעה, נחשב למתווה הראשון מסוגו שנחתם בענף התחבורה הציבורית לאחר המבצע.

ההסכם כולל מספר סעיפים מרכזיים:

  • תשלום מלא: העובדים יקבלו תשלום יום עבודה מלא במשכורת יולי, והשלמה מלאה על ימי עבודה חלקיים במהלך המבצע.
  • תוספת סיכון: תוספת של 7 ש"ח על כל שעת עבודה בפועל בימי המבצע.
  • החזר ימי חופשה: ימי חופשה שנוצלו כדי לסגור את השכר בימי המבצע יוחזרו במלואם.
  • מענק רבעוני: הובטחה תשלום מענק רבעוני על היעדר תאונות, למרות העבודה המופחתת בחודש יוני.
  • ביטול קנסות: כל הקנסות שהוטלו בגין ימי המלחמה יבוטלו.

מיכה ואקנין, יו"ר ועד העובדים בסופרבוס, התייחס להסכם: "לאחר למעלה מחודש של חוסר וודאות, אנחנו גאים להחזיר לעובדי החברה את מה שמגיע להם. שמועות סרק שהופצו יצרו בלבול מיותר, אבל אנחנו מאמינים בהתנהלות שקופה ואותנטית."

תמר אוחנה, ראש ענף תחבורה ב"כוח לעובדים", הוסיפה: "זהו מתווה חתום ראשון המהווה מודל לשאר חברות התחבורה הציבורית. אנחנו מודים למנהיגות העובדים ולהנהלה על שיתוף הפעולה, ופנינו כעת לסגירת מתווים גם בחברות האחרות."


◼️ חדשות ירושלים והסביבה בווטסאפ לחצו כאן

◼️ חדשות תחבורה בישראל, נהגים, מוניות, אוטובוסים, תנועה ועוד בווטסאפ לחצו כאן

צילום: יחצ

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
דילוג לתוכן