הקרב על מתווה החל״ת: מעסיקים מזהירים משני מעמדות לעובדים

ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, בראשות ח״כ מיכל וולדיגר, החלה לדון בהצעת החוק להסדרת מתווה החל״ת לתקופת מבצע "שאגת הארי" — אך כבר בדיון הראשון התברר כי מדובר במהלך שמעורר מחלוקת חריפה בין המדינה למגזר העסקי.

על פי ההצעה, עובדים שיוצאו לחל״ת לתקופה של 14 ימים לפחות יהיו זכאים לדמי אבטלה, זאת במקום 30 ימים הנדרשים כיום. בנוסף, תקופת האכשרה תקוצר באופן משמעותי — מ-12 חודשי עבודה ל-6 חודשים בלבד מתוך 18, ובמקרים מסוימים אף פחות.
עוד קובע המתווה כי דמי האבטלה ישולמו כבר מהיום הראשון, ולא מהיום השישי כפי שנהוג בשגרה. עובדים מעל גיל 67 יהיו זכאים למענק חלופי, וחיילים משוחררים ועובדים עם מוגבלות יקבלו הקלות נוספות בתנאי הזכאות.

במשרד האוצר הדגישו במהלך הדיון כי מדובר במנגנון מוכר, שכבר הוכיח את עצמו בתקופות חירום קודמות. נציגי האוצר ציינו כי המתווה נועד לתת מענה מהיר למשק ולצמצם פגיעה בתעסוקה, וכי ברוב המקרים אין פגיעה בשכר העובדים.
אלא שבצד השני של השולחן נשמעה ביקורת חריפה מצד ארגוני המעסיקים, שטענו כי המתווה יוצר אפליה ברורה בין עובדי המגזר הציבורי לפרטי. לדבריהם, בעוד עובדים במגזר הציבורי מקבלים שכר מלא גם בתקופות היעדרות קצרות, עובדים

במגזר הפרטי נדרשים להיכנס לחל״ת של לפחות 14 ימים כדי להיות זכאים לדמי אבטלה.

יו״ר נשיאות המגזר העסקי, רועי כהן, תקף את ההצעה ואמר כי היא יוצרת "שתי קבוצות עובדים", בעוד נשיא איגוד לשכות המסחר, שחר תורגמן, טען כי מדובר במהלך לא הוגן כלפי עובדי המגזר הפרטי.
גם בהתאחדות התעשיינים התריעו כי המתווה הנוכחי אינו נותן מענה לעובדים שנעדרו מהעבודה לתקופות קצרות, למשל בשל סגירת מוסדות חינוך, והזהירו כי הדבר עלול לפגוע בפריון המשק בהמשך.
במקביל, עלו בדיון גם קולות הקוראים לשינוי מהותי במודל החל״ת, כך שלא ינתק את הקשר בין העובד למעסיק. נציגים מארגוני עובדים וגורמים חברתיים הציעו מודלים חלופיים של תעסוקה גמישה, שבהם המדינה תשתתף בתשלום השכר במקום להוציא עובדים לחל״ת.

יו״ר הוועדה, ח״כ וולדיגר, הדגישה את הדחיפות באישור החוק, וציינה כי ללא אישור מהיר לא ניתן יהיה להעביר את התשלומים לעובדים בזמן. לדבריה, יש צורך "לדייק, לתקן ולסיים את הדיון במהירות" כדי לתת ודאות לציבור העובדים והמעסיקים.

הדיון בוועדה הופסק בשל ישיבת מליאת הכנסת, וצפוי להתחדש בהמשך — כאשר הפערים בין הצדדים עדיין משמעותיים, וההכרעה עשויה להשפיע על מאות אלפי עובדים במשק בתקופת החירום.

◼️ חדשות מהארץ ומהעולם בווטסאפ לחצו כאן

◼️ חדשות מלחמה בישראל וענייני ביטחון בווטסאפ לחצו כאן