לאחר שנתיים של תהליך ארגוני ומיתוג מחדש “קמפוס רחובות” ערך סקר איכות ההדרכה ומצא: 95% ממסיימי קורס השתלמות הביעו שביעות רצון גבוה , 93% מהמסיימים ציינו כי הייתה הלימה גבוה מאוד בין מטרות הקורס למתקיים בפועל.
בימים אלו סיימו ב”קמפוס רחובות” (לשעבר “המכללה”) בניהולו של אודי קדם, פרויקט שינוי ארגוני רחב אשר ערך כשנתיים ושילב מיתוג מחודש פיתוח ארגוני ופיתוח הדרכה, ליווי הפרויקט בהובלת תדהר לב, מומחה להנחיית קבוצות וייעוץ ארגוני , סא”ל לשעבר. היום, תדהר לב, דוקטורנט בתחום המלווה פרויקטים לפיתוח מנהלים וייעוץ ארגוני עבור חברות נוספות בהן: החברה העירונית רחובות, צה”ל, משטרת ישראל, חברות הנדסה, בתי חולים, ארגונים וחברות נוספות. במשך שנים, היתה מכללת רחובות עוד מכללה בנוף ההכשרות הממוקדות, גמולי השתלמות, מגוון קורסים מצומצם, מרצים שאינם מחויבים ותשתיות הדרכה מיושנות. לפני שתיים, התחלנו בתהליך ליווי של “הקמפוס” אשר כלל: ליווי אסטרטגי, ייעוץ ארגוני ומיתוג מחדש. העבודה כללה פיתוח הצוות והניהול הבכיר ב”קמפוס”, לרבות מתן כלים דיגיטלים לניהול, שינוי מערכתי ורוחבי בכלי הכשרה למנהלים ולצוות הפדגוגי, בניית מעטפת פנים ארגונית ויצירת סביבה ואיכות למידה המותאמת לעידן הטכנולוגי. כמו כן, נבנה מרחב למידה דיגיטלי, בשיתוף פעולה עם “המטה לישראל דיגיטלית” המאפשר הקניית ידע וכלים טכנולוגיים ויישומיים לאוכלוסייה הצעירה, הבוגרת והוותיקה. לראשונה ובעיקר מתוך לקחי הקורונה, מתקיימות הכשרות דיגיטליות לאוכלוסייה הוותיקה הכוללת הרחבת שימושים בסמארטפון, עבודה פרקטית על מחשב ולמעשה, סגירת פערים טכנולוגיים. “הקמפוס” משמש כיום, זירת למידה ייחודית, המציעה קורסים והכשרות לאוכלוסיות יעד שונות כולל: הכשרות בעולם האוריינות הדיגיטלית, העשרה ופיתוח עצמי לרכישת מיומנויות לעתיד, גמולי השתלמות, השלמת השכלה, אולפנים בעברית ועוד.
לדברי תדהר לב: “תהליך השינוי שעבר “קמפוס” רחובות לא היה נעשה במתכונתו אלמלא שותפים מוצלחים וצוות מוביל שבראשו עומדים אודי קדם, שפרה כהן מנהלת אגף התרבות איל פרנקל – מנכל החברה העירונית, שראו ביחד חזון משותף לחתור ולהשיג אותו גם בתקופה מאתגרת של הקורונה. צוות שהוכיח שאם קיימת מנהיגות בארגון ניתן להגיע להישגים מרשימים
בחודש האחרון סיימנו תהליך פיילוט הערכת הדרכה בקורסים ב”קמפוס” שנעשה במהלך חצי שנה האחרונה, התהליך כלל סקרים למשתלמים לפני ההכשרה ובסיום ההכשרה, סקר מרצים וניתוח ממצאים להפקת לקחים להמשך. ממצאי הערכת ההדרכה מצביעים על שביעות רצון גבוה במיוחד. 95% מהמסיימים הביעו שביעות רצון גבוה וציינו כי ההכשרה תרמה לפיתוח האישי והמקצועי שלהם, 93% ציינו כי הייתה הלימה גבוה בין מטרות הקורס למתקיים בפועל. בשנת 2021 למרות הקורנה היה גידול משמעותי בהכשרות ל 93 קורסים ולמעלה מ 2000 משתלמים, נתון זה צפוי לעלות ב 2022. בידול הקמפוס וגיוון התכנים מצביע על למעלה מ 60% של לקוחות חדשים אשר באים ללמוד בגלל המלצות חברים ופרסום רחב ומושך. יש לנו עוד דרך לעשות אבל הכיוון הוא מאוד ברור להפוך את הקמפוס למרכז למידה מרכזי עבור תושבי רחובות והסביבה להתפתחות אישית ומקצועית.
