מהלך חדש בהיקף של 22 מיליון שקל יוצא לדרך בשדרות וביישובי חבל תקומה, במטרה להגדיל משמעותית את מספר העובדים והחברות בתחום הטכנולוגיה באזור וליצור בסיס ארוך טווח לתעשיית הייטק מקומית.
רשות החדשנות ומנהלת תקומה הודיעו על תוכנית רחבת היקף שתפעל בארבעה מסלולים במקביל – החל מחיבור סטודנטים לתעשייה, דרך גיוס והכשרת עובדים ועד משיכת אנשי טכנולוגיה מחו"ל לעבודה ולחיים בחבל.
אחד המסלולים המרכזיים מיועד לשלב לפחות 500 סטודנטים, אקדמאים והנדסאים בחברות הפועלות בחבל תקומה. המשתתפים יעברו התנסות מעשית של שישה עד תשעה חודשים, כאשר התוכנית צפויה לכלול גם הכשרות קצרות בתחומים הנדרשים בתעשייה, ובהם מיומנויות בינה מלאכותית.
היעד הוא לצרף לפחות עשרה מעסיקים לתוכנית, תוך מתן עדיפות לשיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים ולמסלולים שבהם ההתנסות עשויה להוביל לקליטת המשתתפים לעבודה קבועה באזור.
מסלול נוסף יתמקד במשיכת אנשי טכנולוגיה מחו"ל – בהם עולים חדשים, תושבים חוזרים וזכאי חוק השבות בעלי השכלה וניסיון מקצועי בתחום. התוכנית מכוונת בשלב הראשון לאיתור ומיון של לפחות 100 מועמדים, במטרה לחבר בינם לבין חברות בחבל עוד לפני הגעתם לישראל.
במקביל יופעל מסלול לגיוס עובדים עבור חברות הטכנולוגיה המקומיות. במסגרת זו צפויים לפחות 300 מועמדים לעבור תהליכי התאמה, ראיונות והשמה אצל מעסיקים בחבל. במידת הצורך ישולבו גם הכשרות קצרות לצמצום פערים מקצועיים.
המסלול הרביעי יתמקד בהכשרה ושדרוג מיומנויות של לפחות 500 עובדים ותושבים בתחומי הבינה המלאכותית, הדאטה והאוטומציה. התוכנית מיועדת גם לעובדי הייטק קיימים וגם לתושבים מענפים אחרים שמעוניינים לבצע הסבה מקצועית ולהשתלב בתעשייה עתירת הידע.
המהלך החדש נשען גם על פעילות שכבר החלה בשנים האחרונות באזור. בשדרות, לדוגמה, הוקם מרכז טכנולוגי בעקבות תוכנית הכשרה מקומית לבדיקות תוכנה, שבמסגרתה הוכשרו כ־100 תושבים.
כעת מבקשות רשות החדשנות ומנהלת תקומה להרחיב את המודל מפיילוטים נקודתיים למערך אזורי שיפעל בכמה מסלולים במקביל וייתן מענה הן לחברות שמתקשות לגייס עובדים והן לתושבים המבקשים להשתלב במשרות טכנולוגיות.
ראש מנהלת תקומה, אביעד פרידמן, אמר כי "שיקום חבל תקומה ושגשוגו מחייבים לבנות כאן לא רק מחדש, אלא גם קדימה", והוסיף כי ההשקעה בהון האנושי נועדה לאפשר לצעירים לבנות קריירה באזור, לחברות למצוא עובדים ולמשפחות חדשות לראות בחבל מקום שאפשר לחיות ולעבוד בו.
מנכ"ל רשות החדשנות, דרור בין, ציין כי לצד השקעה בתשתיות מחקר ופיתוח יש צורך לבנות גם את כוח האדם שיאפשר לחברות בחבל לצמוח. לדבריו, המטרה היא ליצור באזור מאגר הולך וגדל של עובדים טכנולוגיים, להגדיל את מספר המשרות האיכותיות ולחזק את הכלכלה המקומית לאורך זמן.
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אילת והערבה
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע והנגב
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- ירוחם
- ירושלים
- כפר סבא
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
