ענת זיגלבוים (42) מונתה לתפקיד לאחר שהתמודדה במכרז פומבי ונבחרה על ידי ועדת המכרזים מבין עשרות מועמדים.
זיגלבוים, בעלת ניסיון רב שנים בתחום משאבי האנוש, שימשה ב-4 השנים האחרונות כמנהלת משאבי אנוש במועצה המקומית מזכרת בתיה ולפני-כן מילאה מספר תפקידים בתחומי משאבי אנוש במועצה ובצה"ל.
זיגלבוים הינה בעלת תואר ראשון בלימודים רב- תחומיים במדעי הרוח (אונ' בן-גוריון) והכשרה בתחומי משאבי אנוש וכח אדם.
כמנהלת אגף משאבי האנוש בעירייה, תהיה אחראית על התווית המדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי בעירייה, ובכלל זאת, הובלת תהליכים ארגוניים, קביעת מטרות ויעדים בתחום משאבי האנוש וההדרכה, ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס עובדים, ניהול תקני משאבי האנוש ועוד. כן תהיה אחראית על מערך ההדרכה ותחום רווחת העובדים, יחסי העבודה ובנייה ויישום נוהלי עבודה בתחום משאבי האנוש בכפוף לחוקת העבודה.
כאמור, בוועדת המכרזים בראשותו של מנכ"ל העירייה, דוד שטרית היו חברים דובר העירייה, אריאל הלר, היועצת המשפטית, עו"ד טובה אלטמן-שפירא, יו"ר ועד העובדים, ציון בן-לולו, מבקר העירייה, ינון ביטון, נציגת ציבור, איילת יודוביץ' ונציגת משרד הפנים, חגית אקיבוטי.
ראש עיריית יבנה, רועי גבאי, ברך את ענת זיגלבוים על מינויה: "אני גאה ושמח על מינויה של ענת לתפקיד משמעותי ומרכזי. היכרותה המעמיקה עם תחום משאבי האנוש ככלל, וברשות מקומית בפרט, יתרמו ויביאו להצלחתה בתפקיד. ענת תפעל לרווחת עובדות ועובדי העירייה וגמלאיה, תוך שיפור השירות המוענק לעובדים. אני מודה למנהל היוצא, אוהד סגל, ומאחל לענת הצלחה רבה".
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אילת והערבה
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע והנגב
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- ירוחם
- ירושלים
- כל הארץ
- כפר סבא
- לוד
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
- קרית מלאכי ו-מ.א באר טוביה
- ראש העין
- ראשון לציון
- רחובות
- רמלה
- רמת גן
- רמת השרון
- שדרות
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
