מערכת החינוך מתקשה להתמודד עם מחסור של מאות גננות
, בנוסף למחסור חמור בסייעות, והתוצאה היא גנים שנסגרים וילדים שנותרים ללא דמות קבועה ומסגרת רציפה. “המצב קטסטרופלי, חסרות יותר מ-250 גננות ברחבי הארץ”, אמרה יו”ר המחלקה לגננות בהסתדרות המורים, ענת דדון. “בשבועיים האחרונים נסגרו ונפתחו כ-150 גנים והילדים נשלחו הביתה או קיבלו הודעות לא להגיע, הגננות קורסות ומאות פנו אלינו לסייע להן לפרוש משום שאינן מסוגלות להמשיך במצב הזה”.
דדון ציינה כי בכל אחד משבעת מחוזות משרד החינוך חסרות בין 30 ל-40 גננות, ובמשרד החינוך מאיישים את הגנים בעובדות ללא הכשרה, “כל מי שנושמת ויש לה תעודת לידה”, או שמניידים את הגננות בין הגנים. לדבריה, בחלק מהרשויות סוגרים גני ילדים בימים בהם לא מצליחים לגייס גננות או סייעות, ובאחרות משבצים סייעות, מזכירות ואנשי מנהלה בעירייה במקום הגננות.
לדברי דדון, השכר הנמוך מבריח את העובדות מהענף. “גננת בשנה הראשונה מקבלת 5,200 שקלים לחודש ובשלוש השנים הבאות 5,700. כעבור שלוש שנים נוספות – 6,300. אין אפשרות להתקיים עם שכר כזה”. היא ציינה כי משרד החינוך מנסה לגייס עובדים באמצעות חברת כוח אדם חיצונית, ובמודעה שפורסמה צוין כי אין צורך בקורות חיים או בניסיון.
ממשרד החינוך נמסר ל-ynet: “כל התקנים של הגננות הקבועות מאוישים, אך בתקנים של מילוי מקום יומי אכן קיים מחסור. המשרד מודע לו והוא פועל כדי לגבש לו מענים מידיים”.
בתוך כך, בכמה ערים קוראים למדינה להכיר בעבודת הסייעות כעבודה מועדפת לאחר שירות צבאי, בניסיון למשוך כוח אדם צעיר לתפקיד. סגן ראש העיר באר יעקב, נועם ששון, מוביל מהלך שכזה, והיוזמה קיבלה רוח גבית מראשי ערים רבים נוספים. “בבאר יעקב מדי יום אנו חווים מחסור גדול בצוותים של הצהרונים, ונאלצים ליצור ולייצר פתרונות יצירתיים על מנת לא לפגוע הן בהורים והן בילדים”, אמר ששון. “משיחות עם קולגות, הבעיה היומיומית רק מחריפה”.
במקום לעשות את זה מסודר, לתת הכשרה ראויה.
ולתת שכר הוגן