נמל אשדוד הינו אחד המתקנים האסטרטגיים למדינה ולמשק הישראלי וככזה אחראי לאלפי תהליכי עבודה ותפעול באופן שוטף. הנהלת נמל אשדוד קשובה לעובדי הנמל, מאפשרת להם להציף אתגרים מהשטח ומעודדת אותם גם להציע פתרונות. בשנים האחרונות מקיימים בנמל אשדוד נוהל קבוע במסגרתו יכולים עובדי הנמל להציף פתרונות לשיפור וייעול תהליכי עבודה. הנהלת הנמל מעודדת את העובדים לגלות רוח יזמית ומחויבות לארגון ולערכיו ועובדים אשר הצעותיהם מתקבלות אף מתוגמלים.
מדי שנה מגיעות עשרות הצעות כאשר כולן נבחנות בקפידה ואלה הנמצאות מתאימות – מיושמות. בשנים קודמות ההצעות הזוכות הוטמעו בתהליכים העסקיים של החברה ותרמו רבות לייעול העבודה, העלאת התפוקות ושיפור השירות. ההצעות אשר נבחרו השנה מעידות על התפתחותו של הנמל ונוגעות, לצד ההיבט התפעולי, גם לצד הטכנולוגי. מדובר בתהליכים אשר ישפרו מערכי מיחשוב וכן כאלה אשר יתמכו בפעולות בטיחות.
שיקו ז’אנה, מנכ”ל נמל אשדוד ציין: “עובדי החברה מהווים חלק בלתי נפרד מערכיו ועיצובו של נמל אשדוד, ואנו רואים בהם שותפים מלאים לדרך. אנו מאמינים כי הם אלה שמכירים את תהליכי העבודה בצורה המעמיקה ביותר וכי הפתרונות הטובים ביותר מגיעים מהשטח. נמשיך לעודד מחויבות ומעורבות אשר תורמת רבות לשני הצדדים.
תשעת העובדים שהגישו הצעות ייעול וזכו במקומות הראשונים: דימה שנרוק – מח’ ציוד, קארן ברנס– מח’ חישובים, יניב מימון – מח’ מיחשוב , אפרים גויטע – מח’ חישובים , שלום ביטון – מח’ ציוד, שיקו ז’אנה מנכ”ל חברת הנמל, שי שבח – מח’ ציוד, חטב עדי סעדיה – מח’ ציוד, תומר כהן – מח’ ציוד, סרגי גורודצקי – מח’ חישובים.
