סורוקה מרכז רפואי אוניברסיטאי אירח את המפגש הראשון בסדרת מפגשי שולחנות מנהלים, פעילות שיזם איגוד מנהלי בתי החולים בישראל במטרה לקדם שיתוף ידע, למידת עמיתים ובחינת שיתופי פעולה במערכת הבריאות.
המפגש עסק בחדשנות ברפואה ובעולם הבריאות, נושא אסטרטגי ומרכזי בפעילותו של המרכז הרפואי סורוקה ובמערכת הבריאות, מתוך ההכרה כי יזמות וחדשנות הם כלים שמאפשרים להשיא ערך נוסף למטופלים, לקלינאים ולמערכת הבריאות ככלל – ייעול פעילות, שיפור שירות ויצירת פתרונות חדשים להתמודדות עם אתגרי מערכת הבריאות.
מנהל המרכז הרפואי סורוקה, פרופ' שלומי קודש, דיבר על החשיבות של הכשרת דור העתיד של אנשי צוות במערכת הבריאות לעבודה בסביבה המשתנה בצורה כה משמעותית ומתן כלים לחשיבה יזמית וחדשנית. "תיק הרופא.ה" במאה ה-21 שונה מהותית מזה שעבורו הוכשר הדור הנוכחי. פרופ' קודש סקר מחקרים רבים המראים כי טכנולוגיות חדשות משנות את הצורה בה אנשי ונשות רפואה ממלאים את תפקידם, שינויים שמאפשרים ומצריכים עדכון לפרדיגמת הטיפול והכשרת מטפלי העתיד בכל שלבי ההכשרה. פרופ' קודש סיים את דבריו בקריאה לשינוי עמוק בתכניות הלימודים בבתי הספר לרפואה ובהתמחות הקלינית כדי לתת מענה לתמורות אלה.
המפגש כלל גם הרצאות של פרופ' חיים גבריאל מהמרכז הרפואי שמיר של חדשנות רפואית, ושל ערן חומן מחברת Early Sign, וכן התנסות וסימולציה, שהובלה על ידי צוות מהמכון הטכנולוגי חולון, של שימוש בכלי בינה מלאכותית בעבודה הקלינית תוך ניתוח של מקרה קליני, והשוואה של תהליך קבלת החלטות בין הידע של משתתפי המפגש אל מול אנמנזה מוצעת של chatGPT. המסקנות כללו הבנה כי יש חשיבות ללמד את הצוותים מצד אחד את הערך הטמון בכלים מבוססי בינה מלאכותית, ומצד שני את מגבלות הכלים ופיתוח חשיבה ביקורתית לגבי התוצרים שלהם. כמו כן, עלתה החשיבות שבהיכרות עם יכולות הכלים הללו בהינתן שגם מטופלים משתמשים בהם ועשויים לקבל החלטות על בסיסן. בחלקו האחרון של המפגש שמעו המשתתפים על ההתנסויות במגוון אתרים ובתי חולים – ובהם בית החולים הצרפתי בנצרת, חיל הרפואה, המרכז הרפואי שמיר.
פרופ' שלומי קודש, מנהל סורוקה מרכז רפואי אוניברסיטאי, כללית: "חדשנות אינה מטרה בפני עצמה, היא אמצעי לקידום איכות הרפואה, לשיפור חווית המטופלים ובני המשפחות ולייעול תהליכים ושיטות עבודה. טכנולוגיות מתקדמות, כגון בינה מלאכותית, יחייבו את ארגוני הבריאות לקדם ולהרחיב את הידע בתחומים אלו בקרב העובדים, לאפשר התנסות ולמידה בסביבה תומכת ומוגנת ולהיות קשובים לשינויים הנדרשים והתאמת שיטות העבודה לכלים ויכולות טכנולוגיות חדשנות".
הצטרפו לחדשות בריאות ורפואה בווטסאפ לחצו כאן
