צעיר מהשפלה שהועסק למעלה משנה כגרפיקאי בחברה להפקות דפוס, יזכה לפיצוי של כמיליון שקלים מהביטוח הלאומי, לאחר שהתעמרות לכאורה מצד מעסיקיו, הוכרה כתאונת עבודה. כעת הוא תובע באמצעות בא כוחו, עו"ד בנו גליקמן, תביעה אזרחית כנגד המעביד ומנהלו הישיר שנהגו בו, לדבריו, באופן מחפיר ומשפיל והביאו להתמוטטותו הנפשית והפיזית
הגרפיקאי החל לעבוד בחברה בחודש מאי 2014 ולאור שביעות הרצון מצד מעסיקיו, קיבל שתי העלאות שכר במהלך שני חודשי העבודה הראשונים. חצי שנה מתחילת ההעסקה, הגרפיקאי ביקש לדון מחדש בתנאי השכר שלו כפי שהובטח לו, אך נדחה פעם אחר פעם, עד שמנהלו הישיר הכחיש כי קיימת הבטחה כזאת וחודש אחר כך החליט לפטרו. ימים אחדים לאחר פיטוריו, מנהלו הישיר הציע לו פשרה, לפיה יחזור לעבודה ויקבל העלאה בסך 2,500 שקלים שתשולם ב-3 פעימות. לקראת סוף חודש מאי 2015, עת הגיע זמנו של הגרפיקאי לקבל את הפעימה השנייה, נתגלעה מחלוקת על רקע מקצועי בין השניים ובין היתר, כך לפי התביעה, מצא את עצמו הגרפיקאי מותקף בצורה חריפה מאוד מצד מנהלו הישיר ומעסיקו תוך שהם רומזים לו כי שמוטב שיתפטר.
ביום ההוא חש התובע ברע ולימים הסתבר כי הוא חווה התקף חרדה קשה, שנבע כתוצאה מהמתח הנפשי אליו נקלע במקום עבודתו. ימים ספורים אחר כך קיבל הודעה במייל, לפיה השיחה המקצועית, לכורה, שהתקיימה בין הצדדים הייתה למעשה הליך שימוע. ההתעמרות, ההשפלה וההצקות נמשכו וכללו רדיפה במסדרונות הבניין מצד מעסיקו תוך שהוא צועק עליו מול עובדי משרדים אחרים, שבהמשך אף לגלג עליו ועל בת זוגו שהכיר במסגרת עבודתו בחברה.
בשלב זה הגרפיקאי לא יכול היה לשאת עוד את המצב, עזב לביתו ובאותו יום חווה מספר התקפי חרדה נוספים, נזקק לטיפול רפואי באמצע הלילה והופנה לחדר מיון. בהמשך קיבל חופשת מחלה לחצי שנה ובהוראת רופא תעסוקתי, מאז לא שב לעבודתו. בתביעה שהגיש נגד הביטוח הלאומי טען בא כוחו עו"ד בנו גליקמן כי המעביד ומנהלו הישיר של התובע, נהגו בו באופן מחפיר ומשפיל והביאו להתמוטטותו הנפשית. הביטוח הלאומי כאמור הכיר בכך שמצבו הנפשי הוא תוצאה של תאונת עבודה וזאת למרות שמעסיקו לא היה מוכן לחתום על טפסי התביעה לביטוח הלאומי. וועדה רפואית של הביטוח הלאומי קבעה לו תחילה נכות בשיעור של 10 אחוזים ולאחר ערעור נקבעה נכות לצמיתות בשיעור של 27 אחוזים, מה שיקנה לו קצבה לכל ימי חייו בסכום כולל של כמיליון שקלים.
בנוסף, הגיש עו"ד גליקמן בימים אלה, תביעה אזרחית בשם הגרפיקאי נגד מעסיקיו, בטענה שפוטר בצורה משפילה, הוחזר לעבודה כעבור ימים אחדים ומסע ההשפלות, הרדיפה, ההצקות וההתעמרות כלפיו מצד מעסיקו ומנהלו הישיר, כך לפי העובד, כללו בין היתר ביצוע מעקבים אחריו בכל פעם שהוא יוצא מהמשרד, לשירותים ולהפסקה ואף ציתות לשיחות הטלפון שלו תוך התערבות בהן בצורה מתגרה. התביעות בגין בגין פיטורים שלא כדין, הפרשות לפנסיה, דמי הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורין ועוגמת נפש.
(צילום: ליהי אדל חסון)
