פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק הישראלי עדיין משמעותיים, גם באחד הענפים המתגמלים במשק. כעת יוצאת לדרך תוכנית ממשלתית חדשה שנועדה לשפר את אפשרויות הקידום והתעסוקה של נשים בענף, ובין הגופים שנבחרו להשתתף בה נמצא גם ארגון טק 7, הפועל מפארק גב־ים נגב בבאר שבע.
משרד העבודה ורשות החדשנות הודיעו על בחירת 15 תוכניות לקידום נשים בהייטק, בהשקעה כוללת של כ־25 מיליון שקל, הכוללת גם מימון משלים של הגופים הפרטיים. התוכניות יתמקדו בהכשרת מנהלות בכירות, שילוב נשים בתעשיות טכנולוגיות מתקדמות, חזרה לתעסוקה לאחר הפסקה בקריירה וקידום נשים לאחר חופשת לידה.
אחד הנתונים הבולטים ברקע המהלך הוא פער השכר בין נשים לגברים בענף. על פי דוח רשות החדשנות שפורסם בשנת 2026, ומתבסס על נתוני השכר לשנת 2023, נשים בהייטק השתכרו בממוצע כ־23 אלף שקל בחודש, לעומת כ־33 אלף שקל בקרב גברים. מדובר בפער של כ־10,200 שקל בחודש, כאשר שכר הגברים גבוה בכ־44% משכר הנשים.
הפער אינו מסתכם רק בהבדלים בין תפקידים. על פי נתוני הרשות, גם בתחומי המחקר והפיתוח נרשמו פערי שכר משמעותיים, ובתפקידי ניהול בכירים ניכרת נוכחות נמוכה יחסית של נשים.
כאן נכנסת לתמונה גם באר שבע. ארגון טק 7, שמשרדיו נמצאים ברחוב האנרגיה 77 בפארק גב־ים נגב, נכלל ברשימת הגופים שנבחרו במסגרת קרן ההון האנושי להייטק של רשות החדשנות לשנת 2026.
התוכנית של טק 7 מיועדת להכשרת מנכ"ליות ומנהלות בכירות לחברות דיפטק, העוסקות בטכנולוגיות מתקדמות המבוססות על מחקר ופיתוח מדעי והנדסי. ההכשרה תשלב לימודי ניהול והתנסות מעשית בהובלת מיזמים מבוססי מחקר, לצד פיתוח מיומנויות במסחור טכנולוגיות, בפיתוח עסקי ובהקמת חברות עתירות ידע.
המטרה היא להרחיב את האפשרויות העומדות בפני נשים בעלות רקע מקצועי מתאים להגיע לתפקידי הנהלה ולהוביל חברות טכנולוגיות, ולא להסתפק בהשתלבות בתפקידים מקצועיים בלבד.
לצד טק 7 נבחרו תוכניות נוספות המיועדות להתמודד עם חסמים שונים לאורך הקריירה. חלקן יתמקדו בנשים בנות 45 ומעלה, אחרות יסייעו לנשים להשתלב מחדש בהייטק לאחר תקופה מחוץ לשוק העבודה, ותוכניות נוספות יפעלו לקידום נשים לאחר חופשת לידה.
במשרד העבודה וברשות החדשנות מסבירים כי המהלך נועד להתמודד עם מצב שבו נשים ממשיכות להיתקל בקשיים בדרך לתפקידים טכנולוגיים בכירים ולעמדות קבלת החלטות, למרות העלייה במספר הנשים הרוכשות השכלה בתחומים הרלוונטיים.
חנן ברנד, סמנכ"ל הזנק ברשות החדשנות, התייחס למהלך ואמר כי האתגר אינו רק להגדיל את מספר הנשים בהייטק, אלא לאפשר להן לבנות קריירה משמעותית, להתקדם ולהוביל חברות וטכנולוגיות חדשות.
בחירתו של ארגון מבאר שבע להשתתף במהלך הארצי מעניקה גם לתעשיית החדשנות המקומית מקום ביוזמה שנועדה להרחיב את הייצוג הנשי בניהול חברות טכנולוגיה. הצלחת התוכנית תיבחן בהמשך ביכולתה להכשיר מנהלות ולסייע להן להתקדם לתפקידי הובלה בתעשייה.
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אילת והערבה
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע והנגב
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- ירוחם
- ירושלים
- כל הארץ
- כפר סבא
- לוד
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
- קרית מלאכי ו-מ.א באר טוביה
- ראש העין
- ראשון לציון
- רחובות
- רמלה
- רמת גן
- רמת השרון
- שדרות
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
