בחציון הראשון של שנת 2022, כ- 17,500 דורשי עבודה ממחוז דרום השתתפו בסדנאות שירות התעסוקה לחיזוק מיומנויות עבודה ודרכי חזרה למעגל העבודה,
במטרה לסייע לדורשי העבודה לשוב למעגל העבודה באופן מיטבי, מעמיד שירות התעסוקה שורה של סדנאות (חיפוש עבודה, כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ומרכזי הערכה, בניית וניהול נטוורקינג ועוד).בשנים האחרונות עובר שוק העבודה תהליכי שינוי משמעותיים מאוד, אשר הואצו מאז פרץ משבר הקורונה. “בשוק החדש”, מסבירים בשירות התעסוקה, “דרכי החזרה למעגל עבודה שונות ומורכבות מבעבר, ומי שלא יסגל לעצמו את סט המיומנויות והכישורים הנדרשים לשם כך יתקשה מאוד לשוב למעגל העבודה”. בשירות מדגישים כי “מדובר בשוק דינמי, דיגיטלי המחייב שורת מיומנויות ייחודית שלא נדרשה בעבר – זה נכון לאופן בו כותבים את קורות החיים, לאופן בו ניגשים לראיונות עבודה ומרכזי הערכה ואפילו לאופן בו מחפשים עבודה – זה בפירוש לא השוק שנהג כאן קודם למשבר הקורונה”. בהקשר זה נציין כי מחקר של שירות התעסוקה שנערך חודשים לפני פרוץ משבר הקורונה מצא ש-78% מדורשי העבודה מדווחים שהם חשים שאף אחד לא חוזר אליהם אחרי ששלחו קו”ח. “דיווחים אלו”, אומרים בשירות התעסוקה, “אינם מנותקים מהמציאות והם עולים בקנה אחד עם המון מחקרים שהראו כי רק אחוז שולי של המועמדים שהגישו קורות חיים למשרה נתונה אכן יזכו לזימון לראיון עבודה. מדוע זה קורה?”, מסבירים בשירות, “משום שדורשי עבודה לא יודעים כיצד לכתוב נכון את מסמך קורות החיים שלהם בשוק החדש, המסתייע באלגוריתם למיון קורות חיים, והם נדרשים ליד מכוונת”.
כך או כך, כדי להתמודד עם אתגרי שוק העבודה המשתנה מעמיד שירות התעסוקה שורה של סדנאות שמטרתן לסייע לדורשי העבודה לשוב למעגל העבודה באופן מיטבי, “לא רק למצוא עבודה”, מדגיש דוד קלדרון, מנהל מחוז דרום בשירות התעסוקה, “אלא להסתגל לתנאי השוק המשתנה, להתמיד בו ולהתקדם בו”. במסגרת מאמץ זה של שירות התעסוקה הוא מקיים עוד קודם למשבר וביתר שאת במהלכו ולאחריו סדנאות לחיפוש עבודה, לכתיבת קורות חיים, להתמודדות עם ראיונות עבודה ומרכזי ההערכה וכמו כן, לבניית וניהול נטוורקינג מקצועי. סדנאות אלו פופולאריות מאוד בקרב דורשי העבודה, ורבבות רבות נהנו מהן בשנתיים האחרונות.
מחוז דרום ביצע 8,717 השמות של דורשי עבודה במעגל העבודה ונתן שירות ל- 54,250 דורשי עבודה ול- 1878 מעסיקים. כל זאת על ידי עשרות עובדים מסורים הפזורים בארבע עשרה לשכות תעסוקה: אופקים, אילת, אשדוד, אשקלון, באר שבע, דימונה, ירוחם, מצפה רמון, נתיבות, ערד, קריית גת, קריית מלאכי, רהט ושדרות. בלשכות המחוז השתתפו בסדנאות הללו כ- 17,500 דורשי עבודה בחציון הראשון של שנת 2022 (ינואר עד יוני), כאשר ביניהם כ- 4,900 דורשי עבודה שהשתתפו במפגשי ייעוץ קריירה, למעלה מ- 5,350 שלקחו חלק בסדנאות לחיזוק מיומנויות עבודה וחיפוש עבודה ועוד רבים אחרים שלקחו חלק בתהליכי הכשרה והסבה מקצועית תוך רכישת מיומנויות עבודה עדכניות לתנאי השוק המשתנה. מדובר בהיקף מרשים, בוודאי בהתחשב בכך שעם הפסקת הזכאות לדמי אבטלה (אוקטובר 2021) ירד מספר דורשי העבודה באופן משמעותי. “האפקטיביות של הסדנאות”, אומר קלדרון, “היא דרמטית, אנחנו עדים לנתונים ומקבלים פידבק חם מאוד מהשטח. השוק השתנה ומי שלא יידע להתאים עצמו לתנאים המשתנה יישאר מאחור, הסדנאות מעניקות את הכלים הדרושים להתאמה הזו. אני קורא לכל דורשות ודורשי העבודה במחוז דרום ליצור אתנו קשר בהקדם ולעבור את הסדנאות הללו, כי הן יכולות להיות בבחינת גיים צ’יינג’ר”.
בשולי הדברים נציין כי, מאז תחילת השנה התקיימו במחוז שישה ירידי תעסוקה אליהם הגיעו 120 מעסיקים מתחומי עיסוק שונים החל מהייטק והנדסה ועד מעסיקים בתחומי הרכבות השטח, תעשייה, הקמעונאות והאבטחה. בירידים הללו השתתפו כ- 1,200 דורשי עבודה מהמחוז.
