חברת נמל אשדוד קיימה את הטקס השנתי להצעות ייעול, בו מוענקים פרסים עבור הצעות ייעול אשר הגיעו מעובדי ועובדות הנמל מכלל התחומים. כבכל שנה, במהלך הטקס ניתנו פרסים ל-14 מבין העובדים אשר הציעו פתרונות לשיפור העבודה בהיבטי: בטיחות, לוגיסטיקה, שיפורים טכנולוגיים וניהוליים.
מזה מספר שנים חברת נמל אשדוד מעודדת את עובדי ועובדות הנמל, להציע רעיונות ופתרונות חדשניים, אשר עולים מעבודה בשטח ומסייעים לשיפור ולייעול תהליכי עבודה, וכן דוגלת בשוויון מגדרי ומעודדת השתתפות של יותר נשים בפעילויות הנמל השונות. בתוך כך במקום הראשון השנה זכה צוות נשי שהציע מערכת לניהול וייעול חיובי אנייה.
בין הרעיונות השונים שהועלו על ידי העובדים, ניתן לציין הצעות למחשוב תהליך להקמה ואישור הסכמים מסחריים ללקוחות, העתקת צנרת הידראולית (שמן) במחפר זחלי (באגר) ומעבר לצנרת פלסטיק, ייצור כלוב לשינוע ועגינת גלגלים, שימוש במראת קיר גדולה לבדיקת תקינות פנסים בכלים ניידים, סימולטור לחישוב עלויות עיתוקי אוניות בתרחישים שונים, ייצור עגלת נשיאה לפטיש אוויר כולל כיסא צמוד, ייעול תהליך בקרה על עבודת קבלן לפינוי מי שיפולים, שימוש חוזר בפנס אחורי של גורר ישן והתאמתו לגורר חדש ועוד.
יחידת תכנון ובקרת משאבים בראשות יורם יחזקאל, אמונה על יישום תהליך הצעות הייעול ומידי שנה בוחנת את ההצעות המוגשות ע"י העובדים ומקדמת את יישומן בארגון. ישנה חשיבות עליונה בתהליך הצעות הייעול, אשר מצטרף למגוון פעילויות שהיחידה מקדמת ליצירת ערך לארגון, שיפור הפריון, קידום ועידוד יוזמות וחדשנות והיערכות לתחרות.
לדברי מנכ"ל נמל אשדוד בפועל אלי בר יוסף: "חברת נמל אשדוד רואה בעובדים ובעובדות שותפים מלאים לדרך ומברכים על יוזמות ופתרונות שמגיעים מהעבודה בשטח. אנחנו מעודדים את העובדים שלנו להפגין רוח יזמית וחשיבה מחוץ לקופסא. מדי שנה מגיעות עשרות הצעות כאשר כולן נבחנות בקפידה ואלה הנמצאות מתאימות מיושמות בנמל ובתהליכים העסקיים של החברה. רק בזכות העובדים שלנו ושיתוף הפעולה נצליח לתת מענה לתחרות המתגברת מהנמלים החדשים ואנו מוקירים את העובדה שבזכותם אנחנו ממשיכים להשתפר".
◼️ חדש! לקבוצת החדשות באשדוד לחצו כאן
