השביתה מתקיימת על רקע הסחבת במו"מ מצד הנהלת החברה בהגעה להסכם קיבוצי חדש.
ההסתדרות הכריזה היום (א') על שביתה במפעל החברה לשירותי איכות הסביבה בנאות חובב, ובמשרדי החברה בתל אביב. ההכרזה על שביתה מגיעה לאחר משא ומתן של תשעה חודשים וסכסוך עבודה שהוכרז במהלך חודש ספטמבר, זאת עקב מחלוקות ארגוניות וכלכליות מרובות סביב החתימה על הסכם קיבוצי חדש.
המו"מ על ההסכם הקיבוצי החדש היה אמור להתחיל בחודש אפריל 2023, זאת לפי ההסכם הקיבוצי שנחתם בחברה בשנת 2019. אולם, הנהלת החברה נכנסה לתהליך מו"מ רק במרץ 2024. הצדדים מנהלים מו"מ כבר במשך 7 חודשים ללא התקדמות, וגרירת רגליים מצד ההנהלה, אשר לא חותרת לקבלת החלטות להגעה להסכם קיבוצי חדש. בעקבות כך, נערכה פנייה אל יו"ר דירקטוריון החברה בבקשה שייכנס לעובי הקורה לצורך קידום המו"מ, אך פנייה זו נדחתה. במהלך המו"מ התגלו סכסוכים רבים מצד ההנהלה כלפי הוועד, ואף ההנהלה איימה שתנקוט בצעדים משמעתיים אל מול חברי הוועד.
החברה לשירותי איכות הסביבה הינה חברה ממשלתית שמטפלת בפסולת מסוכנת המיוצרת בישראל תוך שמירה והגנה על איכות הסביבה. במפעל מועסקים כ-150 ומתוכם כ-110 עובדים מאוגדים אשר לוקחים חלק בשביתה.
יו"ר מרחב נגב ומרחב נגב מרכזי – נורברט בוקובזה: "במשך חודשים ארוכים ניסינו כל רעיון העולה על הדעת על מנת להביא לפיוס וגישור בין העובדים לבין הנהלת החברה אך לצערי כל ניסיונותינו עלו בתוהו. הצענו רעיונות חדשים, חשבנו מחוץ לקופסה והצענו אינספור רעיונות יצירתיים. ההסתדרות לא תתן יד לפגיעה כל כך ברוטאלית בעובדים שבסך הכל רוצים להרוויח את מנת לחמם מבלי שירמסו אותם. כולי תקווה שהנהלת החברה תשנה בהקדם את גישתה כלפי העבודה המאורגנת ותשוב עוד היום אל שולחן הדיונים".
יו"ר וועד העובדים ב"חברה לשירותי איכות הסביבה" – ארז כהן: "אנחנו מנהלים מו"מ עם הנהלת החברה מתחילת חודש מרץ ונכון להיום אין שום התקדמות במו"מ. לצערנו הרב החליטה הנהלת החברה על כך כי היא תגרע מתנאי העסקת העובדים וזאת תוך כדי מריחת המו"מ במשך כמעט שנה. במקביל, מבקשת ההנהלה כי העובדים יוותרו על תוספות שכר שמגיעות להם במסגרת ההסכם הקיבוצי. לאור זאת הודענו הבוקר להנהלה, בתיאום מלא מול הסתדרות, כי אנחנו פותחים בנקיטת צעדים ארגוניים. אני מבקש להודות מקרב לב ליו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד וליו"ר מרחב נגב, נורברט בוקובזה, על הליווי והתמיכה ועל ההגנה על הזכויות שלנו כעובדים".
