משרד החינוך מבהיר לפני דקות אחדות [שלישי]:
הטענה שלפיה היעדרות יזומה של עובדי הוראה אינה גוררת ניכוי שכר – שגויה ומטעה. ההיפך הוא הנכון. עובדי הוראה שלא הגיעו מספר ימים לעבודה יגלו הפחתות של אלפי שקלים בשכר בסוף החודש.
המדיניות ברורה: כל היעדרות שאינה כדין תנוכה מהשכר. אישור מחלה אינו מהווה כיסוי להיעדרות מאורגנת במסגרת עיצומים ויחשב כהעדרות בלתי מוצדקת.
עובדי הוראה שמשבשים את מערכת החינוך פועלים בניגוד לצו בית הדין לעבודה, שאסר במפורש על עיצומים – ובוודאי לאחר שנחתם הסכם עם הארגון היציג.
מצופה מכלל עובדי ההוראה לכבד את החלטות בית המשפט בנושא.
המשרד מברך על כך שרובם המכריע של עובדי ההוראה ממשיכים לנהוג באחריות, במסירות ובהתאם לכללים – תוך שמירה על רציפות ויציבות הלמידה.
◼️ הצטרפו לחדשות חינוך ואקדמיה בווטסאפ לחצו כאן
◼️ הצטרפו לחדשות משפחה: הורים, ילדים ומה שביניהם בווטסאפ לחצו כאן
