עיריית נתניה זכתה בציון המקסימלי – 100, במדד בקרת ההון האנושי של משרד הפנים לשנת 2024 – זו השנה השלישית ברציפות בה זוכה העירייה לציון הגבוה ביותר.
עיריית נתניה מעסיקה כ-4,000 עובדים, המעניקים שירות ללמעלה מ-280 אלף תושבים בעיר הטרוגנית עם מגוון קהלים. בהתאם לכך, זכייתה של עיריית נתניה בציון הגבוהה ביותר במדד בקרת ההון האנושי, הינה הישג משמעותי, שכן היקף פעילות מינהל משאבי אנוש בעירייה גדול ומורכב מתחומי העסקה שונים ומגוונים בדרגים השונים.
הציון הוענק לעירייה לאחר בדיקה של משרד הפנים את ביצועי הרשות המקומית בניהול ההון האנושי על פי סטנדרטים המביאים לידי ביטוי נושאים חשובים בתחום ההון האנושי, כמו מעמד ההון האנושי ברשות, ניהול מכרזי כ"א, איוש משרות סטטוטוריות, עמידה בתקן כ"א ייצוג הולם, גיוון תעסוקתי ועוד.
ההכרה המרשימה של אגף משאבי אנוש בעיריית נתניה מצטרפת לפרסים רבים נוספים בתחרויות מצוינות במשאבי אנוש, שקיבל אגף משאבי אנוש בשנים האחרונות, ביניהם: "גיוס עובדים במכרזים אלקטרוניים"-אנשים ומחשבים, שימור ידע" storytelling" – עמותת משאבי אנוש ישראל בשנת 2024, "כגשר על מים סוערים"- להוביל את הארגון בבטחה, מודל להתמודדות ארגונית בשעת חרום מותת משאבי אנוש ישראל בשנת 2024, "כעוף החול" – פרס משולב לאגף משאבי אנוש ורווחה – הארגון כיישות פסיכולוגית, מודל ממשבר לצמיחה עמותת משאבי אנוש ישראל.
סמנכ"לית העירייה וראש המנהל הכללי, חיה שניידר, מסרה: "אגף משאבי אנוש רואה לנגד עיניו את ניהול העובדים כגורם משמעותי למצוינות אירגונית – "העובד במרכז" שמשפיעה באופן ישיר על השירות לתושבי העיר. הציון הגבוה בדרוג מאפשר לעיריית נתניה לפעול באופן עצמאי במגוון נושאים בתחום משאבי אנוש לרווחת התושבים ולשיפור השרות עבורם".
ראש העיר, מרים פיירברג-איכר: "אני גאה בזכייתה של עיריית נתניה זו הפעם השלישית ברציפות במדד בקרת ההון האנושי לשנת 2024. ההון האנושי הוא הגורם המשמעותי המשפיע על השירות לתושבים ואני מודה לכל אחת ואחד מעובדי העירייה שעובדים מסביב לשעון בימי שגרה כמו בימי מלחמה וחירום, להענקת שירות מיטבי ומכל הלב לתושבי העיר".
■ הצטרפו לחדשות נתניה והסביבה בווטסאפ לחצו כאן
