על פי BDI, מטרת הדירוג אינה רק להציג את החברות שהכי שווה לעבוד בהן בישראל, אלא גם לעודד מצוינות ניהולית, להציב סטנדרטים חדשים לשוק העבודה, ולתת במה לארגונים שמשקיעים בעובדים שלהם – לא רק ברמת השכר, אלא גם בתחושת השייכות, ההגשמה העצמית, ההתפתחות האישית, האיזון וחוויית היומיום. זוהי רשימת מקומות עבודה עם תנאים טובים בישראל שמציגה מה החברות שהכי משקיעות בעובדים שלהן.
הדירוג מתבסס על סקר אנונימי ובלתי תלוי שמתבצע בקרב העובדים והעובדות.
גידי לשץ, מנכ"ל אסותא מרכזים רפואיים: "הדירוג של אסותא במקום הראשון מבין בתי החולים ברשימת מקומות העבודה של BDI הוא מקור לגאווה גדולה עבורנו – ובעיקר הוכחה לכך שהשקעה בעובדים היא השקעה במצוינות. אסותא היא קודם כל האנשים שבה – רופאות, רופאים, אחיות, טכנאים, מנהלניות, אנשי מחשוב וניקיון – משפחה אחת שמגיעה מדי יום כדי להעניק את הרפואה הטובה ביותר, באיכות, ברגישות ובמקצועיות. אנחנו שואפים לא רק לטפל, אלא גם לטפח – סביבת עבודה שמכבדת את האדם, מאפשרת התפתחות מקצועית ואישית, ויוצרת תחושת משמעות ושייכות".
רוני לרס, ראש אגף משאבי אנוש, אסותא מרכזים רפואיים: "אני גאה להיות חלק מארגון בריאות מוביל המציב את העובדות והעובדים שלנו במרכז. הדירוג הזה מצטרף לתחושת השליחות והמשמעות המלווה אותנו בעשייה היום יומית ומחזק את המחויבות שלנו להמשיך לטפח ולחזק תרבות ארגונית שמאפשרת צמיחה והתפתחות מקצועית ואישית- כזו שכולנו יכולים להיות גאים בה בכל יום מחדש. זוהי הבעת אמון בדרך! נמשיך להוביל ולחתור למצויינות מתמדת עבור מטופלנו, עובדינו ועובדותינו".
הצטרפו לחדשות בריאות ורפואה בווטסאפ לחצו כאן
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אילת והערבה
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע והנגב
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- ירוחם
- ירושלים
- כל הארץ
- כפר סבא
- לוד
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
- קרית מלאכי ו-מ.א באר טוביה
- ראש העין
- ראשון לציון
- רחובות
- רמלה
- רמת גן
- רמת השרון
- שדרות
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
