החל מחודש אפריל 2026, עשרות אלפי משפחות בישראל ייהנו מתוספת חיונית לשכרן. בתום מאבק עיקש שניהלה ההסתדרות נגד הקפאת שכר המינימום במסגרת דיוני תקציב המדינה לשנת 2025, נקבע כי שכר המינימום ימשיך להתעדכן בהתאם למנגנון ההצמדה לשכר הממוצע במשק.
עם חתימתו של שר העבודה, שכר המינימום יעלה בשיעור של 3.3%. להלן פירוט הנתונים המעודכנים שייכנסו לתוקף באפריל 2026:
-
שכר חודשי למשרה מלאה: 6,443.85 ₪ (עלייה של כ-196 ₪ בחודש).
-
שכר שעתי: 35.4 ₪.
-
במגזר הציבורי: השכר השעתי יחושב על בסיס 173.33 שעות חודשיות, בהתאם לקיצור שבוע העבודה.
לעלייה זו השפעה ישירה על רמת החיים של העובדים: עבור משפחות שבהן שני בני הזוג משתכרים שכר מינימום, מדובר בתוספת של מעל ל-4,700 ₪ בהכנסה השנתית.
על פי החוק, שכר המינימום מתעדכן מדי שנה בחודש אפריל כך שלא יפחת מ-47.5% מהשכר הממוצע במשק (כפי שנקבע ב-1 בינואר של אותה שנה). יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, נאבק במסגרת המו"מ מול משרד האוצר על כך שהצמדה זו תישמר ולא תוקפא למרות המורכבות התקציבית.
בנוסף לשכר המשקי, העלייה תגרור עדכון גם בענפים שבהם קיימים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה המגדירים שכר גבוה יותר:
-
ענף הניקיון: שכר המינימום יהיה גבוה ב-675 ₪ מהשכר המשקי המעודכן.
-
ענף השמירה והאבטחה: תוספת שבין 10% ל-60% מעל השכר המשקי, בהתאם לעיסוק.
-
ענף ההסעדה המוסדית: שכר הגבוה ב-13% משכר המינימום המשקי.
רועי יעקב, מ"מ יו"ר ההסתדרות, הדגיש את חשיבות המהלך: "בתקופה כלכלית מאתגרת, חובתנו המוסרית היא קודם כל לדאוג למי שמשתכרים שכר נמוך. עליית שכר המינימום היא אוויר לנשימה עבור עובדות ועובדים רבים". לדבריו, המהלך התאפשר בזכות ניהול מו"מ נחוש ואחראי מול האוצר, מתוך מחויבות לשמירה על האיזון החברתי בישראל.
ההסתדרות צפויה להמשיך ולעקוב אחר יישום התוספות במגזר הפרטי והציבורי, ובכלל זה עבור עובדי המגזר הציבורי המקבלים רכיב של "השלמה לשכר מינימום", שיזכו לתוספת זהה בשכרם החודשי.
◼️ חדשות מהארץ ומהעולם בווטסאפ לחצו כאן
◼️ חדשות כלכלה, נדל"ן, אנרגיה ותשתיות, הייטק ועסקים בווטסאפ לחצו כאן
