כ-350 משתתפים מכל רחבי המשק הישראלי הגיעו לכנס “תעסוקה בגאווה”, הכנס הראשון בישראל שמוקדש כולו לקידום תעסוקה עבור הקהילה הגאה. הכנס התקיים ביום שלישי, 26 במאי 2026, במרכז הגאה של עיריית תל אביב-יפו בגן מאיר.
האירוע, ביוזמת ארגון LGBTWORK ובשיתוף עיריית תל אביב-יפו וההסתדרות, הפגיש מחפשי עבודה, עובדים, מנהלים, אנשי משאבי אנוש, נציגי המגזר הציבורי והפרטי ויזמים – למרחב מקצועי שנועד לקדם שוויון אמיתי בשוק העבודה הישראלי.
במהלך הכנס הוצגו נתונים מדאיגים על מצב התעסוקה של הקהילה הגאה. בין היתר עולה מסקר עיריית תל אביב-יפו כי תעסוקה היא אחד הנושאים המרכזיים שמטרידים עובדים מהקהילה, גם כאשר הם מועסקים בפועל. מסקר נוסף של LGBTWORK עולה כי אחד מכל שבעה עובדים עדיין בוחר להישאר בארון במקום העבודה מחשש לפגיעה מקצועית. נתון נוסף של הלמ”ס מצביע כי כ-16% מהעובדים הסטרייטים מדווחים כי אינם חשים בנוח לעבוד עם להט״ב.
סגנית ראש עיריית תל אביב-יפו, מיטל להבי, אמרה בכנס:
“30.8% מחברי הקהילה בעיר מרוויחים הרבה מעל הממוצע, 17% עדיין מרוויחים הרבה מתחת לו, ועדיין יותר מ-11% נאלצים להתמודד עם אפליה במקום העבודה. גיוון והכלה הם לא סיסמאות – הם תנאי בסיס לסביבת עבודה תקינה.”
להבי הוסיפה כי למרות העוצמה הכלכלית של הקהילה, “הכוח הזה עדיין לא מתורגם לשוויון אמיתי במקומות העבודה, שבהם חלקם חושש לצאת מהארון.”
מנכ”לית LGBTWORK, שרי ירושלמי, אמרה:
“הכנס הזה הוא חגיגה של כוח העבודה הגאה, אבל גם קריאת השכמה לשוק העבודה בישראל. אחד מכל שבעה עובדים עדיין נשאר בארון במקום העבודה – וזה בדיוק הפער שאנחנו מנסים לסגור.”
ראש תחום להט״ב בהסתדרות, מגי מור, הוסיפה:
“האחריות שלנו היא לייצר סביבת עבודה בטוחה, כדי שאף אחד לא יצטרך להסתיר חלקים מהזהות שלו.”
במרכז הכנס פעל יריד תעסוקה רחב עם חברות מובילות במשק, לצד מתחמי מנטורינג וייעוץ קריירה אישי, סדנאות לינקדאין וצילומי תדמית מקצועיים. בנוסף התקיימו פאנלים מקצועיים בנושאי תעסוקה, AI, מדיניות עירונית וגיוון תעסוקתי, וכן שיחה אישית בין מנכ״לית הארגון שרי ירושלמי לעיתונאי מתן חודורוב.
◼️ חדשות תל אביב יפו בווטסאפ לחצו כאן
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
