בית הדין קבע כי ההסתדרות הכללית ניהלה משא ומתן קיבוצי מול הנהלת דן בנוגע לשינויים בארגון – ולכן לא ניתן היה להכיר ביציגות מתחרה באותה תקופה
ההסתדרות מברכת על החלטת בית הדין הארצי לעבודה, אשר קיבל היום (א') את עמדתה וקבע כי הכרזת היציגות של ההסתדרות הלאומית בקרב עובדי חברת דן – בטלה, וזאת בשל קיומה של "תקופת מניעות הלכתית" (תקופה שבה מתנהל משא ומתן קיבוצי בין הארגון היציג למעסיק, ולכן אין לארגון מתחרה זכות לטעון ליציגות).
בפסק הדין נקבע כי הסתדרות העובדים הכללית, המייצגת את אלפי נהגי "דן" זה עשרות שנים, ניהלה בתקופה האחרונה מו"מ מול ההנהלה בנוגע להשלכות מכירה אפשרית של פעילות התחבורה של החברה לבעלים חדשים, וכן בנוגע לשינויים צפויים בשוק התחבורה הציבורית. ההכרזה של ההסתדרות הלאומית על יציגותה נעשתה במהלך תקופה זו – ולכן אינה תקפה. המשמעות: ההסתדרות הכללית נותרת הארגון היציג בדן תחבורה. בנוסף לכך שכאמור מתנהל מו"מ בחברה, ממילא לא הגיעה ההסתדרות הלאומית למספר הטפסים הרלוונטי להכרה ביציגות. יצוין כי פסק הדין מהווה הישג משמעותי לא רק לעובדים, אלא גם למערכת יחסי העבודה הקיבוציים, ומחזק את עקרון הוודאות והיציבות במקום העבודה.
יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות עו"ד אייל ידין ברך על החלטת בית המשפט ואמר: "מדובר בפסק דין חשוב שמבהיר כי מדובר במהלך לא תקין של ארגון מתחרה המנסה לערער את יציגותה של ההסתדרות תוך כדי ניצול המו"מ שמתקיים כעת. זהו ניצחון לעובדים, לדמוקרטיה הארגונית ולשלטון החוק. איגוד עובדי התחבורה ימשיך לייצג נאמנה את עובדי דן ויפעל בנחישות לשמור על זכויותיהם – תוך שמירה על יציבות תעסוקתית, ביטחון כלכלי ויחסי עבודה הוגנים".
יו״ר ועד הנהגים בדן יוסי קפילוטו: ״בדן יש ארגון עובדים אחד ו-ועד עובדים אחד. לאחר סיבוב ארוך ומיותר בבית הדין אנחנו מתמקדים בעשייה למען העובדים״.
את ההסתדרות ייצגו בבית המשפט עו"ד אלעד מורג ועו"ד מוריה גליק (משרד אלעד מורג) יחד עם עו"ד ענת גוטמן מהלשכה המשפטית לאג"מ בהסתדרות.
