עולם התעסוקה עובר טלטלה טכנולוגית, ובנגב לא מחכים לעתיד, אלא מייצרים אותו. השבוע נפתח פורום משאבי האנוש של תחום ההייטק בנגב לשנת 2026, במפגש שעסק באחד הנושאים הבוערים ביותר על סדר היום המקצועי: שילוב כלי AI (בינה מלאכותית) בעולמות הגיוס וההון האנושי.
במרכז המפגש עמדה הרצאתו של אלי קפלן, ראש חטיבת Security Professional Services ב-Google Cloud EMEA, קפלן, המקיים קשר מקצועי ומתמשך עם מרכז לאודר לתעסוקה בנגב בארבע השנים האחרונות, הציג בפני המשתתפים זווית פרקטית ועדכנית על השינויים הדרמטיים שחוללה הבינה המלאכותית בשוק העבודה העולמי והמקומי. קפלן הדגיש כיצד הטכנולוגיה לא רק מייעלת תהליכים, אלא מחייבת את אנשי המקצוע לאמץ מיומנויות חדשות.
הפורום, המפגיש מנהלות ומנהלי משאבי אנוש מחברות רבות הפועלות באזור הדרום, נועד לייצר מרחב למידה משותף ושיתופי פעולה שיחזקו את האקו-סיסטם הטכנולוגי בנגב. המשתתפים דנו בתפקידו המשתנה של מנהל מש"א, שנמצא כיום בחזית השינוי הארגוני בעידן הדיגיטלי.
מרכז לאודר לתעסוקה בנגב, המוביל מקצועית את הפורום, ממשיך לפעול לחיזוק הקשר בין התעשייה לאנשי המקצוע בשטח. קרן כהן מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בנגב הדגישה: "המטרה שלנו היא לתת למנהלים בנגב את הכלים המתקדמים ביותר כדי לתמוך בצמיחת ההייטק באזור, פורום משאבי האנוש הוא הלב הפועם של הקהילה המקצועית הזו, והחיבורים שנוצרים כאן הם המפתח להמשך הפיתוח הכלכלי של הדרום."
סדרת "השולחן העגול" תמשיך להתקיים במהלך השנה, ותעמיק את הקשר בין האקדמיה לעולם התעסוקה עם דגש על חדשנות, קיימות ומקצועות העתיד. במרכז לאודר לתעסוקה מסכמים את המפגש בסיפוק ומבטיחים כי זוהי רק יריית הפתיחה לשנה גדושה בפעילות, למידה וקידום עתיד התעסוקה בנגב.
◼️ חדשות באר שבע והנגב בווטסאפ לחצו כאן
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אזור
- אילת
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע
- בית שמש
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הערבה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- יהודה ושומרון
- ים המלח
- ירוחם
- ירושלים
- כפר סבא
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- עומר / מיתר
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
