ההסתדרות, משרד האוצר ומרכז השלטון המקומי, לרבות שלוש הערים הגדולות (תל-אביב, ירושלים וחיפה), חתמו היום (ה') על הסכם חדש ומקיף המשנה מן היסוד את מנגנון ההכשרות והתגמול של עובדי השלטון המקומי בדירוג המנהלי. בנוסף, תעודכן ותגדל תוספת המעוף לכל הדרגות החל מיום 1.4.26.
ההסכם מביא בשורה משמעותית לעובדי הרשויות המקומיות, ולראשונה קובע כי תוספת הגמול לא תושפע מעליית שכר המינימום. משמעות המהלך היא שהעובדים ייהנו במלואן הן מתוספות השכר והן מהשלמת שכר המינימום, כך שהתגמול בגין הכשרות מקצועיות יהפוך לאפקטיבי ומשמעותי יותר.
עד כה, מבנה השכר הקיים גרם לכך שכל תוספת שקיבלו העובדים במסגרת הגמול התקזזה עם ההשלמה לשכר המינימום, כך שבפועל הגדלת שכר המינימום התקזזה עם תוספת גמולי ההשתלמות. היעדר ההפרדה בין גמול ההשתלמות לבין השלמת המינימום הפך את המנגנון לפחות אפקטיבי. ההסכם החדש מתקן את הקיזוז והופך את התגמול בגין ההכשרות לאפקטיבי וכזה שמשולם מעבר לשכר המינימום.
בנוסף, ההסכם מציג מסלול הכשרה מודרני ורלוונטי לעולם העבודה העדכני. במסגרת המודל החדש, כל 180 שעות לימוד יהוו דרגה מקצועית שתזכה בגמול בגובה 300 שקלים, והעובדים יוכלו להתקדם בארבע דרגות מקצועיות לאורך תקופת עבודתם. הקורסים וההשתלמויות יתמקדו בהכשרה מקצועית ישירה לתפקיד ובמיומנויות המתקדמות של עולם העבודה, ובהן כלים דיגיטליים, חדשנות ובינה מלאכותית, תוך צמצום דרמטי של מספר השעות הנדרשות לקבל הגמול.
המודל החדש מאפשר לימודים ממוקדים ורלוונטיים לעובדים, בפעימות קצרות, שיקלו על שילוב ההכשרות במהלך העבודה ויתרמו להתפתחות המקצועית של עובדי הרשויות המקומיות.
בנוסף, ההסכם כולל עדכון והגדלה של תוספת המעוף, המשולמת כיום לעובדים ברשויות המקומיות ונוסדה בשנת 2012. התוספת תינתן בדרגים 4 עד 16, ונעה בין 300 ל -2,050 שקלים.
ההסכם לא יחול על עובדים בדירוג האקדמאים במח"ר. כמו כן, הוא לא יחול על תומכות החינוך ברשויות המקומיות אשר לגביהן נחתם הסכם רפורמה מקיף ב-8.8.2023.
יו״ר ההסתדרות, ארנון בר‑דוד: " אנחנו נמצאים כאן יחד, נציגי ההסתדרות, השלטון המקומי, משרד האוצר ושלוש הערים הגדולות לרגל חתימה על אחד ההסכמים החשובים ביותר לעובדי הרשויות המקומיות. מדובר בשינוי משמעותי במבנה רכיבי השכר: גם בהסדרת מהפכת ההכשרות וגם בהרחבת תוספת המעוף, תוך יצירת תוספות שכר אמיתיות שנמצאות מחוץ לשכר המינימום. הלימודים צריכים להעשיר את העובד, לא לשחוק אותו. זהו הישג גדול שניסינו לקדם במשך שנים, ואני רוצה לברך את כלל השותפים על העבודה המקצועית והעקבית שהובילה אליו".
יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס: ״הסכם השכר עליו חתמנו היום עם ההסתדרות הוא קודם כל אמירה של הערכה לעשרות אלפי העובדות והעובדים שלנו ברשויות המקומיות. אלו האנשים שנמצאים בחזית, בשגרה ובימי החירום המאתגרים ביותר, ונותנים את הנשמה כדי שכל תושב ותושבת בישראל יקבלו את השירות הטוב ביותר. האחריות שלנו היא לדאוג שהעובדים המסורים הללו יקבלו תגמול הולם וביטחון כלכלי. פעלנו כדי להביא בשורה אמיתית של צדק והערכה, ואני שמח שדווקא ערב חג הפסח הצלחנו להשלים את המהלך החשוב הזה עבור אלפי משפחות. נמשיך לחזק את העובדים שלנו ולהבטיח שהשלטון המקומי יישאר העוגן המרכזי והאיתן של אזרחי המדינה".
יו״ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל: "ההסתדרות ממשיכה לפעול למען זכויות העובדים ונציגותם, בד בבד לזכויות העובדים בחירום ולחתימה על הסכמים ארוכי טווח. אני מודה ליו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד על התמיכה, הסיוע והגיבוי בהגעה להסכם מורכב זה. תודה לוועדי העובדים על שיתוף הפעולה ההדוק ולשותפיי למו"מ בראשם עמיחי סטינגר מנכ"ל הסתדרות המעוף ומר אדם בלומנברג סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות. מדובר בהסכם שילווה את העובד לאורך תקופת עבודתו ברשות במסגרת פיתוח אישי וקריירה, שכמוהו נחתמים אחד בכמה עשורים. אני גאה להיות שותף להישג המרשים".
סגן בכיר לממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, יוני פת: "לאחר כ-50 שנה בהם לא עודכנו מנגנוני ההכשרה והפיתוח של עובדי השלטון המקומי, אנחנו בונים פה היום תשתית למערך פיתוח מקצועי, מתקדם ומתגמל המותאם לעולם העבודה החדש ולאתגרי השירות והקידמה של הרשויות המקומיות. אני מאמין שמודל ההכשרות והפיתוח החדש יביא לכך שהתושבים ייהנו ממשרתי ציבור מוכשרים, מקצועיים ושירותיים אף יותר".
סמנכ"לית הסכמי עבודה ושכר במרכז השלטון המקומי, חגית מגן: ״ההסכמים הקיבוציים עליהם חתמנו היום מהווים פריצת דרך בחיזוק ההון האנושי ברשויות המקומיות, בהשבחתו ובתגמול הולם. עובדים יוכלו להגיע לתוספת של עד 1200 ש״ח שהיא כולה מחוץ להשלמה לשכר המינימום. עובדי הרשויות המקומיות שמוכיחים שוב ושוב, בשגרה ובחירום, כי הם הנכס החשוב ביותר שיש לנו ראויים לבשורה הזו ערב חג הפסח יותר מהכול״.
השתתפו במו"מ מטעם ההסתדרות: יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, יו"ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל, סמנכ"ל כלכלה ומדיניות, אדם בלומנברג, מנכ"ל הסתדרות המעוף, עמיחי סטינגר, סגנית ראש אגף כלכלה ומנהלת מחלקת אסטרטגיה ומדיניות, עו"ד הילה שינוק, היועצות המשפטיות עו"ד מאיה פרנקו ועו"ד מאיה צחור אבירם מהלשכה המשפטית לאגף לאיגוד מקצועי, וראש תחום כלכלי באגף כלכלה ומדיניות מיכאל קוסצ'ב.
מטעם משרד האוצר: סגן בכיר לממונה על השכר, יוני פת, רכז שלטון מקומי במשרד האוצר, אביתר דוק, רפרנטית שלטון מקומי, סימה ארז, רפרנטית שלטון מקומי, שחר שרף ומהלשכה המשפטית של אגף שכר, עו"ד אייל שני ועו"ד ערן כהן.
מטעם מרכז השלטון המקומי: סמנכ״לית הסכמי עבודה ושכר, חגית מגן, ראש מינהל לימודים מוניציפאליים, אילנית דהאן גדש וראש מינהל תקציבים, ענת לובזנס.
מעיריית ת"א, סמנכ"ל משאבי אנוש, רפי שושן, ומעיריית ירושלים, סמנכ"ל משאבי אנוש, ליאור ישראלי.
◼️ חדשות מהארץ ומהעולם בווטסאפ לחצו כאן
