מרכז לאודר לתעסוקה בנגב פותח את שנת הפעילות הרביעית של פורום משאבי האנוש בהייטק במפגש מרתק, שמתמקד באחת הסוגיות הבוערות בעולם הגיוס – כיצד לזהות פוטנציאל אמיתי של מועמדים כבר בשלב הראיון. המפגש עסק בטכניקות הגיוס של Google ובדרכים לזיהוי פוטנציאל מועמדים בראיונות עבודה.
המפגש, שהתקיים בשבוע שעבר, נערך בהובלת אלי קפלן, ראש חטיבת הייעוץ בתחומי אבטחת מידע ב-Google Cloud EMEA, אשר גייס מאות עובדים לענקית הטכנולוגיה ואף היה שותף לבניית 'בנק השאלות' של החברה. קפלן העניק למנהלות ולמנהלי משאבי אנוש הצצה ייחודית לשיטות הגיוס החדשניות של Google, שיתף בתובנות מרתקות מהשטח, והדגים כיצד ניתן לזהות מועמדים מבטיחים מעבר לרזומה הכתוב.
קרן כהן מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בנגב ציינה: "אנחנו גאים לפתוח את פורום מש"א בהייטק לשנת 2025 עם מפגש פורץ דרך בשיתוף Google המעניק כלים אמיתיים למגייסים בדרום. החזון שלנו הוא להמשיך ולחזק את קהילת משאבי האנוש בהייטק בדרום, להעניק כלים פרקטיים ולחשוף את אנשי הגיוס לשיטות המתקדמות ביותר בעולם".
הצטרפו לחדשות חינוך ואקדמיה בווטסאפ לחצו כאן
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
