הסכם קיבוצי מיוחד לעובדי חברת כלל ביטוח ופיננסים
ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת "כלל" ביטוח ופיננסים חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי חדש שיחול על אלפי עובדי החברה. ההסכם, שיהיה בתוקף עד סוף שנת 2028, כולל שורה של הישגים משמעותיים לעובדים, במרכזם קיצור שבוע העבודה ל-40 שעות (כולל הפסקות), לצד השמירה על הביטחון התעסוקתי. כמו כן, ההסכם משקף את המחויבות ההדדית בין הנהלת החברה לעובדיה ומדגיש את הקשר בין הצלחת החברה לתגמול העובדים. במסגרת ההסכם, העובדים ייהנו מהעלאות שכר, בונוסים, אפשרות להקצאה מוגדלת של אופציות, הרחבת השתתפות החברה בהוצאות, תכנית חיסכון ייחודית ועוד. ההסכם נחתם במעמד יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, יו"ר הסתדרות המעוף עו"ד גיל בר-טל, מנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים יורם נוה ויו"ר ועד העובדים רוני רז.
עוד בהסכם
-קיצור יום העבודה לשמונה שעות.
-הגדלת שכר המינימום בחברה ל-7,000 ש"ח ב-2025, עם עלייה הדרגתית עד 7,600 ש"ח בשנת 2028.
-תוספות שכר שנתית ב-2025 של 5% וב-2026-2028 של עד 4%.
-הגדלת שיעור הבונוסים והאופציות.
-חופשת לידה לאבות טריים: 8 ימי חופשה.
-הגדלת תקציב הרווחה, הנופש וההשקעה בעובד בעשרות אחוזים.
-הרחבת מענק דמי פונדקאות למקרים נוספים כגון תרומת זרע מחו"ל ואימוץ.
-סבסוד קייטנות מגיל אפס גם לילד רביעי עד גיל 12. ילדים עם צרכים מיוחדים עד גיל 21.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אנחנו יוצאים מכאן היום עם בשורה לעובדים המסורים של כלל, שייזכו לשיפור משמעותי בתנאי ההעסקה שלהם. ההסכם מעניק יציבות תעסוקתית, ביטחון כלכלי ותנאים משופרים – והוא אות לחשיבותם של העובדים. אני מברך את הנהלת החברה על ההידברות הפתוחה והכנה, אשר הובילה להישג זה. אני רוצה להודות לכל מי שסייע בהשגת ההסכם, ובמיוחד לעובדים עצמם, שייהנו מפירות ההסכם".
מנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים, יורם נוה: "ההסכם משקף את מחויבותה של כלל ביטוח ופיננסים לשיפור מתמיד של תנאי ההעסקה ולחיזוק מעמד העובדים, כפונקציה של רווחיות החברה, תוך שמירה על חוסנה וצמיחתה של החברה. עובדי החברה שלנו הם המנוע המרכזי להצלחתה, ולכן אנו מחויבים להמשיך ולשפר את תנאי העסקתם. ההסכם החדש מבטא את החיבור הישיר בין הצלחת כלל ביטוח ופיננסים לרווחת העובדים, תוך חיזוק ערכי ההוגנות והשוויון. אנו נמשיך להצעיד את החברה קדימה עם מחויבות להצלחת העובדים והארגון כאחד".
יו"ר הסתדרות המעוף עו"ד גיל בר-טל: "ההסכם החדש מציב את עובדי כלל בחזית תנאי ההעסקה במשק הישראלי, ואני גאה בהישגים שנחתמו כעת עבורם. תודה ליו"ר ההסתדרות על הגיבוי והליווי, וכמובן לראש חטיבת חברות הביטוח והפיננסיים בהסתדרות עידן אור שהוביל את המהלך".
יו"ר ועד עובדי כלל רוני רז: "היום פרסנו רשת ביטחון כלכלית לעובדי כלל ביטוח ופיננסים לשנים הבאות. דאגנו לתוספות שכר משמעותיות לעובדים, יצרנו איזון מובנה בין בית לעבודה במשרד. קיבלנו יותר עבודה מהבית ודאגנו לקיצור שעות העבודה השבועיות. כלל ביטוח ופיננסים שייכת בראש ובראשונה לעובדים והיום הם מקבלים אמון מלא מצד ההנהלה בהובלת מנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים, יורם נווה, שביחד נוצרה בשנים האחרונות מערכת יחסי עבודה מעולה בין הצדדים. ברצוני להודות ליו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד על החיבוק שהעניק לעובדות ועובדי כלל ביטוח ופיננסים.
במו"מ להסכם השתתפו: מטעם ההסתדרות – יו"ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל, ראש חטיבת חברות הביטוח והפיננסיים בהסתדרות המעוף עידן אור, מזכיר איגוד מקצועי בהסתדרות המעוף עו"ד שמואל משה, ראש תחום בכיר מרחבים בלשכה המשפטית לאג"מ בהסתדרות עו"ד גלי שטיינברג, ראש אגף הפנסיה בהסתדרות עו"ד מיה פרי אלתרמן, עו"ד חני חורש, טל שטיין ועו"ד יניב וייס מאגף הפנסיה בהסתדרות.
מטעם כלל – מנכ"ל החברה יורם נוה, משנה למנכל", מנהלת חטיבת משאבי אנוש ותפעול ליאת שטראוס, משנה למנכ"ל, יועץ משפטי ורגולציה ראשי דרור בירן, סמנכ"לית בכירה, סגנית הייעוץ המשפטי רעות רגב, סמנכ"ל משאבי אנוש גיל בן קימון, מנכ"ל כלל סוכנויות ועוזר מנכ"ל אורן קופר.
◼️ הצטרפו לחדשות מהארץ ומהעולם בווטסאפ לחצו כאן
◼️ הצטרפו לחדשות כלכלה, נדל"ן הייטק ועסקים בווטסאפ לחצו כאן
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אילת והערבה
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע והנגב
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- ירוחם
- ירושלים
- כל הארץ
- כפר סבא
- לוד
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
- קרית מלאכי ו-מ.א באר טוביה
- ראש העין
- ראשון לציון
- רחובות
- רמלה
- רמת גן
- רמת השרון
- שדרות
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
