גל הפיטורים הנוכחי בתעשיית ההייטק אינו משפיע רק על הענף עצמו, אלא עלול לטלטל את הכלכלה הישראלית כולה. מדובר במנוע צמיחה אדיר: למרות שההייטק מעסיק רק 10% מכוח האדם במדינה, הוא אחראי ל-20% מהתוצר, 30% מתשלומי המיסים ו-53% מהיצוא (מקור: כלכליסט, 28.5.26).
כאשר הגל הזה מכה, העובדים הם אלו שנושאים בנטל ומוצאים את עצמם מחוץ לחברה. דניאלה הירש, יועצת בכירה לקריירה ולכלכלת המשפחה, מסבירה איך להתמודד עם המציאות החדשה, לחשב מסלול מחדש ולתרגם את המשבר להזדמנות לצמיחה.
הבנת המציאות: חוקיות הגלים בשוק העבודה
פיטורים הם חלק מהמחזוריות הטבעית של השוק. בדיוק כמו גלים בים, ישנן תקופות של גאות ותקופות של שפל. זהו מצב שלא תמיד ניתן למנוע אותו, אך הדבר החשוב ביותר הוא להסיק את המסקנות הנדרשות:
בחנו את עצמכם: בדקו היכן ניתן לשפר את היכולות המקצועיות והבינאישיות שלכם כדי לצמצם את הסיכוי שתיפגעו בגלים הבאים.
שנו גישה: כפי שמסבירה דניאלה הירש, "זו ההזדמנות לחשב מסלול מחדש". לעיתים שינוי קריירה יכול להיות בדיוק הדבר שאתם צריכים כדי לעבור לשלב הבא.
שינוי תפישה: מדלת נסגרת לאפשרויות חדשות
מציאות חדשה לאור פיטורים מחייבת אתכם לשדרג את סט היכולות המקצועיות שלכם ולא לדרוך במקום.
להסכים לעשות צעד אחורה: דלת שנסגרת פירושה בהכרח שדלתות אחרות ייפתחו. כדי לראות את שאר הדלתות ואת שפע האפשרויות הקיים, עליכם להסכים לקחת צעד אחד אחורה ולהסתכל על התמונה המלאה ברקע השינוי.
חיבור אישי: מעבר מרדיפת שכר לתשוקה מקצועית
רוב האנשים בוחרים לעבוד בתעשיית ההייטק בגלל השכר הגבוה והתנאים המפנקים, ופחות בגלל תשוקה או עניין אמיתי במקצוע. המשבר הנוכחי הוא הזדמנות מצוינת לשדרוג.
בסופו של דבר, חיבור עצמי שווה רווח: ככל שאדם יהיה קרוב יותר לעצמו, לרצונותיו ולנטיות ליבו, הוא בהכרח ירוויח יותר ויהיה מסופק יותר מעבודתו בטווח הארוך. מי שעושה משהו מתוך אהבה, לא יעבוד יום אחד בחייו.
צעדים פרקטיים להתנהלות נכונה בזמן הפיטורים
גם כאשר הדרך המשותפת עם המעסיק מסתיימת, יש חשיבות אדירה לדרך שבה אתם עוזבים.
שמירה על קשרים ודלת פתוחה: הקפידו לסיים את התפקיד ברוח טובה, לצורך קבלת המלצות ומילה טובה בעתיד.
מקצועיות עד הרגע האחרון: עשו את המירב והמיטב בעבודה הנוכחית עד יומכם האחרון בחברה.
הצעד הבא שלכם: מיפוי ודיוק
כדי לא ללכת לאיבוד בתהליך, מומלץ להיעזר באנשי מקצוע. מפגשי ייעוץ ממוקדים מאפשרים לכם לדייק צרכים ולהבין מה עושים מעתה והלאה.
- מיפוי צרכים: הבנה מדויקת של מה שאתם צריכים כעת ברמה האישית והכלכלית.
- מיפוי יכולות: זיהוי החוזקות והכישורים המקצועיים שלכם.
- דיוק הצעד הבא: קביעת כיוון קריירה ממוקד שיקדם אתכם הן מבחינה מקצועית והן מבחינה כלכלית.
לסיכום, מומלץ לעדכן את קורות החיים ואף להגיע למפגשי הכנה לראיון עבודה עם איש מקצוע, כדי להתכונן לכל תרחיש אפשרי ולהגדיל את הסיכוי להתקבל למשרה הבאה שלכם.
מעבר לכך מומלץ גם להתכונן מבחינה כלכלית, כי מן הסתם תיאלצו להסתגל לתקופה כלשהי ללא משכורת מלאה, עד שתמצאו את המקום הבא שיקדם אתכם הן מבחינה מקצועית והן מבחינה פיננסית.
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אילת והערבה
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע והנגב
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- ירוחם
- ירושלים
- כל הארץ
- כפר סבא
- לוד
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
- קרית מלאכי ו-מ.א באר טוביה
- ראש העין
- ראשון לציון
- רחובות
- רמלה
- רמת גן
- רמת השרון
- שדרות
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
