הצעת החוק של חה"כ עאידה תומא-סלימאן (חד"ש-תע"ל) בדבר הארכת תקופת ההתיישנות בתביעות אפלייה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה משלוש לחמש שנים, עברה היום (רביעי) במליאת הכנסת ונכנסה לספר החוקים.
אישור ההצעה מגיע על רקע עלייה במספר התלונות על אפליה בעילות שונות במקומות העבודה במהלך השנים האחרונות ומאז פרוץ המלחמה בפרט. במהלך דיוני הוועדה דווח על תלונות רבות בגין אפליה על רקע דת, לאום, דעות פוליטיות, הורות ועוד.
חה"כ עאידה תומא-סלימאן בירכה על אישור הצעת החוק ואמרה:
"גם בימים רגילים, קיים אינטרס ציבורי מרכזי להיאבק בתופעות של אפליה, ועל אחת כמה וכמה בעת הזו, כאשר אנו עדים לניסיונות שונים לנרמל גילויי גזענות ואפליה לרבות בהסכמים קואליציוניים. תחת ממשלה שפוגעת בזכויות עובדים, בזכות ההתאגדות חיוני שיהיו חוקים המגנים על העובדים ומעניקים להם סעד ראוי".
חה"כ תומא-סלימאן הוסיפה: "לאורך השנים אנחנו רואים שלאפליה יש צורות שונות ומשתנות ואני צופה שבעתיד נראה צורות חדשות ומוסוות אצל מעסיקים. ייקח זמן לעובדים לזהות ולדעת לייחס את האשמה למעסיק המפלה. מכאן נובעת, בין היתר, חשיבות הארכת התקופה המאפשרת לעובדים לעשות זאת".
יצויין, הצעות חוק פרטיות של חברות הכנסת אימאן ח'טיב יאסין (רע"מ) ומירב כהן (יש עתיד) הוצמדו להצעת החוק של חה"כ עאידה תומא-סלימאן ואושרו באותו מעמד.
