ועד עובדי עיריית אשדוד מפרסם הנחיה חריגה ותקיפה לעובדות ולעובדי העירייה, על רקע מה שהוא מגדיר כניסיונות לקיים הידברות בעניינים הנוגעים לזכויות העובדים ולתנאי העסקתם ללא מעורבות נציגות הוועד.
במסמך, שעליו חתומה יו״ר ועד עובדי אשדוד איריס נפתלי לצד חברי הוועד, מובהר כי מבחינת הוועד אין לקיים פגישות, דיונים, משאים ומתנים או הידברות בנושאים בעלי אופי קיבוצי ללא ידיעתו וללא תיאום מראש עם נציגות העובדים.
הוועד מדגיש כי מטרת ההנחיה היא להגן על זכויות העובדות והעובדים בהתאם לחוקי העבודה, להסכמים הקיבוציים ולנהלים המחייבים, ומצהיר כי לא יסכים לניסיון "לעקוף, לנטרל או לפגוע במעמדה של נציגות העובדים".
בהודעה מצוינים במפורש גורמים במערך משאבי האנוש בעירייה, ובהם ראש מינהל משאבי אנוש מירב שרת, מנהל אגף משאבי אנוש יצחק וקנין וצוות משאבי האנוש.
לפי ההנחיות לעובדים, מי שמוזמן לפגישה שעשויה לעסוק בתנאי העסקה, זכויות עובדים, שינויי מדיניות, שינויים ארגוניים, שיבוצים, הסכמים, נהלים או כל נושא בעל משמעות קיבוצית – מתבקש לעדכן את הוועד מראש, להעביר את פרטי הפגישה ככל שניתן ולא להגיע לפגישה העוסקת בייצוג קיבוצי ללא תיאום עם נציגות הוועד.
עוד דורש הוועד מהעובדים שלא לנהל בשם ציבור העובדים משא ומתן, להגיע להסכמות או לקיים הידברות קיבוצית ללא מעורבותו.
בוועד טוענים כי קיום הידברות מסוג זה ללא נציגות העובדים עלול לפגוע בזכות הייצוג, באחדות העובדים וביכולתו של הוועד להגן על ציבור העובדים.
עם זאת, הוועד מבהיר כי ההנחיה אינה מונעת מעובד או מעובדת לפנות לגורמי העירייה בעניינים אישיים הנוגעים להם בלבד, כל עוד הדבר נעשה בהתאם לדין, להסכמים הקיבוציים ולנהלי העירייה.
הטון במסמך הופך חריף יותר בחלק שכותרתו "התראה". שם מודיע ועד העובדים כי הוא רואה בחומרה כל ניסיון שיטתי לקיים הידברות קיבוצית "מאחורי גבו", או ליצור ערוץ מקביל מול עובדים בנושאים המצויים, לשיטתו, בתחום הייצוג הקיבוצי.
בוועד מצהירים כי ככל שיימשכו פגישות או מהלכים כאלה ללא תיאום, הוא שומר לעצמו את מלוא הזכויות והסמכויות העומדות לרשותו, לרבות פנייה לגורמים מוסמכים, הסתייעות בייעוץ משפטי ונקיטת צעדים ארגוניים או משפטיים ככל שיידרש.
"אנו מבקשים מכל עובדת ועובד לגלות אחריות ולא לאפשר מצב שבו נעשה שימוש בעובדים בודדים כדי לעקוף את נציגות כלל העובדים", נכתב.
עוד נכתב בהודעה: "הוועד הוא נציגות העובדים. אין לנהל משא ומתן קיבוצי ללא הוועד. אין לעקוף את נציגות העובדים. זכויות העובדים נשמרות באמצעות ייצוג מאוחד, מסודר ואחראי".
ההנחיה, כך נמסר, נכנסת לתוקף באופן מיידי.
בסיום הפנייה בחרה איריס נפתלי להעביר לעובדים גם מסר אישי: "אנחנו רוצים שתדעו משהו פשוט, אבל עמוק מאוד: כל מה שאנחנו עושים, אנחנו עושים בשבילכם. לא בשביל הכותרת. לא בשביל המחמאות. לא בשביל שיגידו שעשינו. בשבילכם".
קבוצת ערים
- אופקים
- אור יהודה
- אילת והערבה
- אשדוד
- אשקלון
- באר יעקב
- באר שבע והנגב
- בת ים
- גבעת שמואל
- גבעתיים
- גדרה
- גן יבנה
- גני תקווה
- דימונה
- הרצליה
- חולון
- יבנה
- יהוד מונוסון
- ירוחם
- ירושלים
- כל הארץ
- כפר סבא
- לוד
- מודיעין מכבים רעות
- מועצות - עוטף עזה
- מזכרת בתיה
- מצפה רמון
- נס ציונה
- נתיבות
- נתניה
- סביון
- ערד
- פתח תקווה
- קריית אונו
- קריית גת
- קריית עקרון
- קרית מלאכי ו-מ.א באר טוביה
- ראש העין
- ראשון לציון
- רחובות
- רמלה
- רמת גן
- רמת השרון
- שדרות
קטגוריות
זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.
