מבזקים
ראש השנה בקריית גת ובקריית מלאכי: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים ראש השנה בפתח תקווה ובגבעת שמואל: 6 מקומות לצאת אליהם עם הילדים ראש השנה בנתניה: 6 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה בנתיבות: 5 מקומות לצאת אליהם בחג עם הילדים ראש השנה בנס ציונה: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה במזכרת בתיה ובקריית עקרון: 6 מקומות לצאת אליהם עם הילדים ראש השנה בשדרות ובעוטף עזה: 5 מקומות לצאת אליהם בחג ראש השנה במודיעין מכבים רעות: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה בלוד וברמלה: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה בכפר סבא ובראש העין: 6 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה בירושלים: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה ביבנה וברחובות: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה בהרצליה וברמת השרון: 5 מקומות לצאת אליהם בחג ראש השנה בדימונה, ערד ומצפה רמון: 6 מקומות לצאת אליהם בחג ראש השנה בגדרה ובגן יבנה: 5 מקומות לצאת אליהם בלי להתרחק ראש השנה בגבעתיים וברמת גן: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה בבת ים, חולון וראשון לציון: 6 מקומות לצאת אליהם עם הילדים ראש השנה בבאר שבע והנגב: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה בבאר יעקב: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג ראש השנה באשקלון: 5 מקומות לצאת אליהם עם הילדים בחג

עיריית יבנה מצטיינת: קיבלה את הציון 100 במדד ההון האנושי של משרד הפנים

לא מפתיע בכלל – הישג יוצא דופן לעיר יבנה: משרד הפנים פרסם את מדד ההון האנושי לשנת 2024 בו עיריית יבנה דורגה בין הרשויות המובילות במדינה – עם קבלת הציון המרבי – 100 נקודות.

לא מפתיע בכלל – הישג יוצא דופן לעיר יבנה: משרד הפנים פרסם את מדד ההון האנושי לשנת 2024 בו עיריית יבנה דורגה בין הרשויות המובילות במדינה – עם קבלת הציון המרבי – 100 נקודות.

מדובר באחד המדדים המרכזיים והמשמעותיים ביותר להערכת איכות הניהול ברשויות המקומיות, המתמקד בתחום ההון האנושי – המשאב המרכזי והחשוב ביותר כל ארגון ציבורי. המדד כולל בחינה ארוכה של פרמטרים, בהם קיום מנגנון הערכת עובדים, ניהול תקין של מכרזי כוח אדם וקליטת עובדים, איוש מלא של משרות סטטוטוריות, עמידה בתקן כוח אדם על פי משרד הפנים, היעדר חריגות שכר, קיומן של תוכניות עבודה מקושרות לתקציב מוגדר, קידום גיוון תעסוקתי וייצוג הולם.

ראש העיר, רועי גבאי, שם דגש מיוחד על ניהול ההון האנושי ברשות. תחת הנהגתו ובאופן שיטתי נבנה בעירייה מערך מקצועי להערכה ופיתוח של העובדות והעובדים, כולל תהליכי הכשרות מקצועיות והדרכות כחלק ממדיניות ברורה של ניהול תקין ומצוינות שירותית. מערך זה, בהובלת אגף משאבי אנוש בראשות ענת זיגלבוים, ובשיתוף פעולה צמוד עם מנכ"לית העירייה, יוספה חליבה ושאר מנהלי העירייה, הוביל לתוצאה המרשימה במדד.

ראש העיר, רועי גבאי:

"אנו גאים בהישג המעיד על עבודה מקצועית, ערכית וממוקדת מטרה של כלל מערכות העירייה. ההשקעה שלנו בהון האנושי היא חלק מתפיסת ניהול כוללת שבמרכזה עומדת השאיפה לשפר ולהתייעל בכדי לעמוד ביעד שהצבנו והוא להעניק לתושבים שירות איכותי, אנושי ויעיל. אני מברך את אגף משאבי אנוש בראשותה של ענת זיגלבוים על ההישג ולכל השותפים, זו עדות להתמדה ולחזון שקבענו שעיקרו שיפור מתמיד בכל הפרמטרים. נמשיך להשקיע באנשים – כי הם הלב שמניע של המערכת העירונית".

לא מפתיע בכלל – הישג יוצא דופן לעיר יבנה: משרד הפנים פרסם את מדד ההון האנושי לשנת 2024 בו עיריית יבנה דורגה בין הרשויות המובילות במדינה – עם קבלת הציון המרבי – 100 נקודות.

◼️ הצטרפו לחדשות יבנה והסביבה בווטסאפ לחצו כאן

זכויות יוצרים: המערכת משקיעה מאמצים רבים באיתור בעלי זכויות היוצרים בתכנים המופצים ברבים. במידה ופורסמה מדיה שבעליה אינו ידוע, השימוש נעשה לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. אם הנכם בעלי הזכויות, ניתן לפנות אלינו לצורך הוספת קרדיט או הסרת התוכן.

צילום: עמרם כהן

להצטרפות לקבוצה בוואצפ של יבנה

לחצו כאן

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

דילוג לתוכן